A megváltozott munkaképességűek jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra

Hazánkban jelenleg 370 ezer megváltozott munkaképességű magyar él, közülük 150 ezren dolgoznak - derül ki a Pénzcentrum.hu cikkéből. A szakértők szerint a nyugdíjasok, a diákok és a kismamák mellett ők jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra. „Látunk is jó példákat, de fontos lenne még inkább előbbre lépni: el kell oszlatni a tévhiteket, mert a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nem jótékonykodás, hanem racionális gazdasági döntés, miközben természetesen számos pozitív társadalmi hatással is jár” - idézi a cikk Juhász Csongort, a Prohuman ügyvezető igazgatóját.

A szakértők úgy látják, a megváltozott munkaképességű emberek életkörülményei is jobbak lehetnek, ha munkába állnak, valamint egészségi állapotuk, szociális életük, önértékelésük és javulhat. Éppen ezért előnyös lenne, ha a cégvezetők is látnák a megváltozott munkaképességűekben rejlő potenciált, és tájékozottabbak lennének a témában. A cikk szerint a megváltozott munkaképességűek több mint 40 százaléka rendelkezik rendszeresen bejelentett munkaviszonnyal, ami komoly előrelépés a 20-25 évvel ezelőtti állapothoz képest.

A megváltozott munkaképességű munkavállalók jellemzően a feldolgozóiparban és a szolgáltatási tevékenységben dolgoznak - mondta Juhász Csongor, hozzátéve, hogy a cégek nem mindig vannak tisztában vele, hogyan tudnák integrálni őket és milyen támogatások vehetőek igénybe a foglalkoztatásuk okán. A Prohuman ügyvezető igazgatója arról is beszélt, hogy tapasztalatai szerint pozitív hatással van a cégkultúrára és a csapat morálra, ha egy vállalat hosszabb távon alkalmaz megváltozott munkaképességű embereket.

Penzcentrum.hu
fotó: jobboom.com