A megváltozott munkaképességűek jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra
370 ezer megváltozott munkaképességűből 150 ezren dolgoznak - írja a Pénzcentrum.hu.
Hazánkban jelenleg 370 ezer megváltozott munkaképességű magyar él, közülük 150 ezren dolgoznak - derül ki a Pénzcentrum.hu cikkéből. A szakértők szerint a nyugdíjasok, a diákok és a kismamák mellett ők jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra. „Látunk is jó példákat, de fontos lenne még inkább előbbre lépni: el kell oszlatni a tévhiteket, mert a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nem jótékonykodás, hanem racionális gazdasági döntés, miközben természetesen számos pozitív társadalmi hatással is jár” - idézi a cikk Juhász Csongort, a Prohuman ügyvezető igazgatóját.
A szakértők úgy látják, a megváltozott munkaképességű emberek életkörülményei is jobbak lehetnek, ha munkába állnak, valamint egészségi állapotuk, szociális életük, önértékelésük és javulhat. Éppen ezért előnyös lenne, ha a cégvezetők is látnák a megváltozott munkaképességűekben rejlő potenciált, és tájékozottabbak lennének a témában. A cikk szerint a megváltozott munkaképességűek több mint 40 százaléka rendelkezik rendszeresen bejelentett munkaviszonnyal, ami komoly előrelépés a 20-25 évvel ezelőtti állapothoz képest.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók jellemzően a feldolgozóiparban és a szolgáltatási tevékenységben dolgoznak - mondta Juhász Csongor, hozzátéve, hogy a cégek nem mindig vannak tisztában vele, hogyan tudnák integrálni őket és milyen támogatások vehetőek igénybe a foglalkoztatásuk okán. A Prohuman ügyvezető igazgatója arról is beszélt, hogy tapasztalatai szerint pozitív hatással van a cégkultúrára és a csapat morálra, ha egy vállalat hosszabb távon alkalmaz megváltozott munkaképességű embereket.
Penzcentrum.hu
fotó: jobboom.com
A szakértők úgy látják, a megváltozott munkaképességű emberek életkörülményei is jobbak lehetnek, ha munkába állnak, valamint egészségi állapotuk, szociális életük, önértékelésük és javulhat. Éppen ezért előnyös lenne, ha a cégvezetők is látnák a megváltozott munkaképességűekben rejlő potenciált, és tájékozottabbak lennének a témában. A cikk szerint a megváltozott munkaképességűek több mint 40 százaléka rendelkezik rendszeresen bejelentett munkaviszonnyal, ami komoly előrelépés a 20-25 évvel ezelőtti állapothoz képest.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók jellemzően a feldolgozóiparban és a szolgáltatási tevékenységben dolgoznak - mondta Juhász Csongor, hozzátéve, hogy a cégek nem mindig vannak tisztában vele, hogyan tudnák integrálni őket és milyen támogatások vehetőek igénybe a foglalkoztatásuk okán. A Prohuman ügyvezető igazgatója arról is beszélt, hogy tapasztalatai szerint pozitív hatással van a cégkultúrára és a csapat morálra, ha egy vállalat hosszabb távon alkalmaz megváltozott munkaképességű embereket.
Penzcentrum.hu
fotó: jobboom.com
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől
A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk
Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok
Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk
Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság
Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 1 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 3 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 3 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 5 hónapja
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 7 hónapja
- Látás problémával lehet fogyatékossági ellátást kapni? 7 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 7 hónapja
- Milyen betegségekre érdemes elindítani a leszázalékolást? 7 hónapja
- Ez a cég egy év alatt megduplázta megváltozott munkaképességű munkavállalóinak számát 8 hónapja
- Elküldhetnek nyugdíj előtt, mert rossz lett a szemem? 9 hónapja
- Tavaly közel 79 ezer megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása helyett fizették be a cégek a rehabilitációs hozzájárulást - interjú az euChance Programról 9 hónapja