Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban
Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban - tájékoztatta a Belügyminisztérium fogyatékosságügyi államtitkársága az MTI-t szerdán.
Kósa Ádám fogyatékosságügyi államtitkárt idézték, aki a Foglalkoztatas2025 című pályázat oklevélátadó eseményén közölte, a fogyatékossággal élőket segítő szervezetek munkája kulcsfontosságú ahhoz, hogy bővüljön a megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatása.
Hozzátették: a Belügyminisztérium képviseletében Kósa Ádám államtitkár és Radomszki Lászlóné helyettes államtitkár személyesen kereste fel a Foglalkoztatas2025 pályázat nyertes szervezeteit, a program keretében két budapesti helyszínen összesen nyolc szervezet vehetett át támogatói oklevelet.
Az első helyszínen az egyik nyertes Motiváció Alapítvány látta vendégül a résztvevőket: a Nem Adom Fel Alapítványt, a B2O Mentorálás Program munkatársait, valamint a Down Alapítvány képviselőit.
A második helyszínen, a - szintén támogatásban részesült - Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületénél a Kézenfogva Alapítvány, a Salva Vita Alapítvány és a Rehab Force Nonprofit Kft. kapta meg támogatói oklevelét - írták.
Közölték azt is, Kósa Ádám államtitkár köszöntőjében kiemelte, tudatos döntés, hogy az elismerések átadása nem minisztériumi környezetben, hanem a nyertes szervezeteknél történik, ezzel is hangsúlyozva és támogatva a mindennapi munkájukat.
Kósa Ádám az államtitkárság közlése szerint kitért arra is, a pályázat célja, hogy a szervezetek már jól bevált gyakorlataikra építve tovább erősödhessenek, és a foglalkoztatás bővítésében tartós, kiszámítható eredményeket érjenek el.
A közlemény szerint a támogatói oklevelek átadását követően a nyertesek röviden ismertették vállalásaikat és fejlesztéseiket, a kerekasztal-beszélgetésen szó esett a nyílt munkaerőpiaci kihelyezések támogatásáról, a mentorálás szerepéről, valamint arról is, hogy a támogatás milyen többletlehetőséget teremt a szolgáltatások bővítésére és a hosszú távú fenntarthatóság erősítésére.
A Foglalkoztatas2025 pályázat 147,2 millió forint forrásból, nyolc nyertes pályázó bevonásával támogatja a budapesti célcsoport felkészítését és nyílt munkaerőpiaci elhelyezését, a többi között toborzással, kompetenciafejlesztéssel, mentorálással, állásfeltárással és munkahelyi beilleszkedést segítő támogatással - írta a Belügyminisztérium fogyatékosságügyi államtitkársága.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 4 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hónapja
- Korlátozottság a mindennapi tevékenységekben korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Felsőfokú végzettségűek korlátozottság és településtípus szerint - grafikon 1 hónapja
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?