A minimálbér bevezetését követelik a német szakszervezetek
Késni fog az Európai Unió új tagállamainak polgáraira vonatkozó munkavállalási korlátozások feloldása Németországban, mert a szakszervezetek közölték, hogy csak a minimálbér törvénybefoglalása esetén tartják biztosítottnak a külföldről érkező jelentkezők éhbérért történő foglalkoztatásának kizárását. Elutasítja viszont a nagyobbik koalíciós partner a minimálbér bevezetését - értesült az InfoRádió.
A szakszervezeti szövetség viszont bejelentette, hogy a tervet csak akkor tartja megvalósíthatónak, ha Németországban minden ágazatban bevezetik a minimálbért. Kihangsúlyozták, hogy a derogációt annak idején Gerhard Schröder kancellár kormánya a német munkaerőpiac védelmében léptette életbe, és annak idő előtti feloldása egyes ágazatokban valószínűleg a bérek zuhanását vonná maga után, mert az új uniós országokból érkezőket jóval az átlagos órabér alatt alkalmaznák.
A gazdasági miniszter - a növekvő szakemberhiányra hivatkozva - már korábban indítványozta a német munkaerőpiac megnyitását a 2004-ben, illetve később csatlakozott uniós tagállamok polgárai előtt.
A szakszervezetek vétója nyomán várhatóan ismét fellángol a vita a két kormánypárt között a minimálbér ügyében, ugyanis a szociáldemokraták törvénybe akarják foglalni a fizetések alsó határának kötelező megszabását, míg a kereszténypártok elvetik azt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 8 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 9 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 9 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 10 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 10 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 10 hónapja
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?