Megjelent: 18 éve

A minimálbér bevezetését követelik a német szakszervezetek

Késni fog az Európai Unió új tagállamainak polgáraira vonatkozó munkavállalási korlátozások feloldása Németországban, mert a szakszervezetek közölték, hogy csak a minimálbér törvénybefoglalása esetén tartják biztosítottnak a külföldről érkező jelentkezők éhbérért történő foglalkoztatásának kizárását. Elutasítja viszont a nagyobbik koalíciós partner a minimálbér bevezetését - értesült az InfoRádió.

A hét elején közölte a Munkaügyi Minisztérium államtitkára, hogy várhatóan idő előtt megszüntetik az új uniós országokkal szemben életbe léptetett korlátozásokat, és lehetővé teszik a 2004 óta csatlakozott államok, így Magyarország polgárai számára is a szabad munkavállalást Németországban. Ennek oka az egyre nagyobb szakemberhiány.

A szakszervezeti szövetség viszont bejelentette, hogy a tervet csak akkor tartja megvalósíthatónak, ha Németországban minden ágazatban bevezetik a minimálbért. Kihangsúlyozták, hogy a derogációt annak idején Gerhard Schröder kancellár kormánya a német munkaerőpiac védelmében léptette életbe, és annak idő előtti feloldása egyes ágazatokban valószínűleg a bérek zuhanását vonná maga után, mert az új uniós országokból érkezőket jóval az átlagos órabér alatt alkalmaznák.

A gazdasági miniszter - a növekvő szakemberhiányra hivatkozva - már korábban indítványozta a német munkaerőpiac megnyitását a 2004-ben, illetve később csatlakozott uniós tagállamok polgárai előtt.

A szakszervezetek vétója nyomán várhatóan ismét fellángol a vita a két kormánypárt között a minimálbér ügyében, ugyanis a szociáldemokraták törvénybe akarják foglalni a fizetések alsó határának kötelező megszabását, míg a kereszténypártok elvetik azt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk