A minimálbér szintjére kellene emelni az otthonápolási díjat
Az LMP erről szóló javaslatát mindaddig benyújtja, amíg a kormány nem emeli meg a díjat érdemben, és nem ismeri el munkaviszonyként ezt a tevékenységet.
Az otthonápolási díj minimálbérrel megegyező szintjére emelését követeli az LMP azok esetében is, akik nem gyermeküket gondozzák. Hohn Krisztina, az ellenzéki párt népjóléti és családügyi szakszóvivője budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta: erről szóló javaslatukat mindaddig benyújtják, amíg a kormányoldal nem emeli meg a díjat érdemben, és nem ismeri el munkaviszonyként ezt a tevékenységet.
Elmondta: jelenleg van, aki mindössze 45 ezer forintot kap azért, ha például idős hozzátartozóját ápolja. A kormány ugyan biztosít egy minimális emelést számukra jövőre, az azonban még az inflációt sem fedezi, "még borravalónak is kevés".
Az otthonápolási díj nem elegendő a megélhetésre, a tevékenységet végzők pedig gyakran egy percre sem hagyhatják magára hozzátartozójukat, így semmilyen egyéb munkát nem vállalhatnak. Aki támogatni szeretné az ügyet, az csütörtökön a fővárosban, a Blaha Lujza téren írhatja alá az aHang erről szóló petícióját - tette hozzá Hohn Krisztina.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Komfort és védelem minden napra 3 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja
- Tudatos kezdés újszülött ruházattal 5 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 5 hónapja
- A gyermekcipők jövője: technológia és egészség középpontban 5 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?