kapubanner for mobile

A munkaadók is sztrájkolhatnak az új alkotmány szerint?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A LIGA szerint a szakmaiatlan, és rohamtempójú alkotmány szövegezés egyik bizonyítéka, hogy Lázár János olyan kapcsolódó módosító indítványt nyújtott be, amely a munkaadóknak is sztrájkjogot adna.

A szakszervezeti szövetség MTI-nek szerdán eljuttatott közleményében hívta fel a figyelmet Lázár János (Fidesz) frakcióvezetőnek a készülő új alkotmányhoz április 4-én benyújtott módosító javaslatára.

A kapcsolódó módosító javaslat eredetileg tisztázni szerette volna, hogy a jogok alanyai a munkavállalók mellette a munkaadók és szervezeteik is. Ám a magyar nyelv értelmezésének "huncut" szabályai miatt, valamint a LIGA Szakszervezetek által oly sokszor kritizált rohamtempójú - és ezáltal szakmaiatlan - alkotmány szövegezés eredményeként, a végleges mondat azt is jelenti, hogy a munkaadók is tarthatnak munkabeszüntetést - írják.

"Egyesek látni vélik, hogy a törvény szövegét lediktáló szakember a máshol is ismert "lock-out", azaz a munkáltatói kizárás intézményét szerette volna a magyar alapjogba beemelni, csak a szókincse nem volt meg hozzá" - írja a LIGA.

Hozzáteszik: "mindenesetre ilyetén módon az egyensúly helyreállni látszik az Erőben, amidőn a munkavállalóktól elvett sztrájkjogot átadták a munkaadóknak".

Az Országgyűlés honlapján olvasható javaslat szó szerint így szól: Törvényben meghatározottak szerint a munkavállalóknak, a munkaadóknak, valamint szervezeteiknek joguk van ahhoz, hogy egymással tárgyalást folytassanak, annak alapján kollektív szerződést kössenek, érdekeik védelmében együttesen fellépjenek, vagy munkabeszüntetést tartsanak. Az indoklás pedig ennyi: "A módosító javaslat egyértelművé teszi, hogy a jogok alanyai a munkaadók és szervezeteik is."
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek