kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A munkaadók is sztrájkolhatnak az új alkotmány szerint?

A LIGA szerint a szakmaiatlan, és rohamtempójú alkotmány szövegezés egyik bizonyítéka, hogy Lázár János olyan kapcsolódó módosító indítványt nyújtott be, amely a munkaadóknak is sztrájkjogot adna.

A szakszervezeti szövetség MTI-nek szerdán eljuttatott közleményében hívta fel a figyelmet Lázár János (Fidesz) frakcióvezetőnek a készülő új alkotmányhoz április 4-én benyújtott módosító javaslatára.

A kapcsolódó módosító javaslat eredetileg tisztázni szerette volna, hogy a jogok alanyai a munkavállalók mellette a munkaadók és szervezeteik is. Ám a magyar nyelv értelmezésének "huncut" szabályai miatt, valamint a LIGA Szakszervezetek által oly sokszor kritizált rohamtempójú - és ezáltal szakmaiatlan - alkotmány szövegezés eredményeként, a végleges mondat azt is jelenti, hogy a munkaadók is tarthatnak munkabeszüntetést - írják.

"Egyesek látni vélik, hogy a törvény szövegét lediktáló szakember a máshol is ismert "lock-out", azaz a munkáltatói kizárás intézményét szerette volna a magyar alapjogba beemelni, csak a szókincse nem volt meg hozzá" - írja a LIGA.

Hozzáteszik: "mindenesetre ilyetén módon az egyensúly helyreállni látszik az Erőben, amidőn a munkavállalóktól elvett sztrájkjogot átadták a munkaadóknak".

Az Országgyűlés honlapján olvasható javaslat szó szerint így szól: Törvényben meghatározottak szerint a munkavállalóknak, a munkaadóknak, valamint szervezeteiknek joguk van ahhoz, hogy egymással tárgyalást folytassanak, annak alapján kollektív szerződést kössenek, érdekeik védelmében együttesen fellépjenek, vagy munkabeszüntetést tartsanak. Az indoklás pedig ennyi: "A módosító javaslat egyértelművé teszi, hogy a jogok alanyai a munkaadók és szervezeteik is."
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk