Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit
Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az építési és közlekedési miniszter egy lakossági fórumon úgy fogalmazott: ha nincs migráns munkaerő, akkor a magyarországi cigányságnak kell betöltenie az olyan munkaköröket is, mint az InterCity vonatok mosdóinak takarítása.

Lázár János Balatonalmádiban tartott lakossági fórumot, ahol egy Svédországból hazaköltözött felszólaló a magyarság fogyásáról és a demográfiai problémákról beszélt. Az építési és közlekedési miniszter erre válaszul a munkaerőhiány és a migráció kérdését hozta fel példaként – számolt be róla a Telex.
Lázár azt mondta, Magyarországon nem a migránsok, hanem a magyarok jelentik a tartalékot, és mivel a kormány lezárta a határokat, a demográfiai problémák kezelésére a „belső tartalékokat” kell feltárni. Megfogalmazása szerint a magyar tartalékot a magyarországi cigányság közössége jelenti.
A miniszter egy konkrét példával illusztrálta álláspontját: ha nincsenek migránsok, és el kell végezni olyan munkákat, amelyekre szerinte a „magyar választópolgárok nem jelentkeznek nagy lendülettel”, például az InterCity vonatok mosdóinak takarítását, akkor ezekre a feladatokra a belső tartalékokat kell mozgósítani. Lázár szerint ez a belső tartalék a magyarországi cigányság.
Lázár János úgy fogalmazott, nincs annál nagyobb siker, mint hogy az elmúlt években több százezer magyar cigány fiatal kapott lehetőséget tanulásra és munkára. A miniszter szerint a családtámogatási rendszer következtében mintegy kétszázezerrel több gyermek született, mint amennyi enélkül született volna, és ehhez kapcsolódik az a politika, amely szerinte valós esélyt teremtett a cigányság számára.
Ugyanakkor hangsúlyozta: mindehhez mindenkinek be kell tartania a játékszabályokat. Lázár szerint elvárás a munkavégzés és a törvények betartása, és aki ennek megfelel, az számíthat a társadalom együttműködésére. A miniszter összegzése szerint a határzár után lehetőség nyílt a belső tartalékok feltárására, a magyar cigányság munkába állítására és társadalmi integrációjára.
Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap"
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 5 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 5 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 7 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 8 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 9 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 9 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 11 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 1 éve
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
- Új vezető a Futureal élén 1 éve


A tudás törvényei: a megértés kulcsa