Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit
Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az építési és közlekedési miniszter egy lakossági fórumon úgy fogalmazott: ha nincs migráns munkaerő, akkor a magyarországi cigányságnak kell betöltenie az olyan munkaköröket is, mint az InterCity vonatok mosdóinak takarítása.

Lázár János Balatonalmádiban tartott lakossági fórumot, ahol egy Svédországból hazaköltözött felszólaló a magyarság fogyásáról és a demográfiai problémákról beszélt. Az építési és közlekedési miniszter erre válaszul a munkaerőhiány és a migráció kérdését hozta fel példaként – számolt be róla a Telex.
Lázár azt mondta, Magyarországon nem a migránsok, hanem a magyarok jelentik a tartalékot, és mivel a kormány lezárta a határokat, a demográfiai problémák kezelésére a „belső tartalékokat” kell feltárni. Megfogalmazása szerint a magyar tartalékot a magyarországi cigányság közössége jelenti.
A miniszter egy konkrét példával illusztrálta álláspontját: ha nincsenek migránsok, és el kell végezni olyan munkákat, amelyekre szerinte a „magyar választópolgárok nem jelentkeznek nagy lendülettel”, például az InterCity vonatok mosdóinak takarítását, akkor ezekre a feladatokra a belső tartalékokat kell mozgósítani. Lázár szerint ez a belső tartalék a magyarországi cigányság.
Lázár János úgy fogalmazott, nincs annál nagyobb siker, mint hogy az elmúlt években több százezer magyar cigány fiatal kapott lehetőséget tanulásra és munkára. A miniszter szerint a családtámogatási rendszer következtében mintegy kétszázezerrel több gyermek született, mint amennyi enélkül született volna, és ehhez kapcsolódik az a politika, amely szerinte valós esélyt teremtett a cigányság számára.
Ugyanakkor hangsúlyozta: mindehhez mindenkinek be kell tartania a játékszabályokat. Lázár szerint elvárás a munkavégzés és a törvények betartása, és aki ennek megfelel, az számíthat a társadalom együttműködésére. A miniszter összegzése szerint a határzár után lehetőség nyílt a belső tartalékok feltárására, a magyar cigányság munkába állítására és társadalmi integrációjára.
Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap"
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 4 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 7 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 8 hónapja
- Kétszer annyi roma fiatal jut el az érettségiig és a diplomáig, mint tíz éve 8 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 10 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 11 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 12 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 12 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 1 éve
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?