A munkaadókkal tárgyalnak a munka új törvénykönyvéről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakszervezetek után az országos munkaadói érdekképviseletekkel egyeztet ma délelőtt az új Munka törvénykönyve tervezetéről a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Az egyeztetésen a tárca részéről többek között Kardkovács Kolos helyettes államtitkár vesz részt, míg a munkaadói szervezetek közül a korábbi Országos Érdekegyeztető Tanács teljes munkáltatói oldala meghívást kapott. Ennek megfelelően az Agrár Munkaadói Szövetség, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ), a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ), a Magyar Iparszövetség (OKISZ), a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége (MOSZ), a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ), a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége (STRATOSZ), és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) vezetői lesznek jelen a tárgyaláson.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára korábban az MTI-nek úgy nyilatkozott a tervezetről, hogy az a foglalkoztatás rugalmasságát segíti. Úgy vélekedett: mivel az új kódex a korábbinál kevesebb szabályt tartalmaz, több lehetőséget kínál a munkaadók és munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra.
MTI/MNO
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára korábban az MTI-nek úgy nyilatkozott a tervezetről, hogy az a foglalkoztatás rugalmasságát segíti. Úgy vélekedett: mivel az új kódex a korábbinál kevesebb szabályt tartalmaz, több lehetőséget kínál a munkaadók és munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra.
MTI/MNO
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?