A munkanélküliek 23 százaléka még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve van munka nélkül
A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint egy éven belül maximum 100 ezer főt lehetne viszonylag könnyen megszólítani és bevonni a munkaerőpiacra.
Magyarországon nagyságrendileg 120 ezer külföldi van jelen vendégmunkásként, többségük, körülbelül 40 ezer ukrán állampolgár, ezen kívül 16 ezer vietnámi és kicsivel több mint 10 ezer Fülöp-szigeteki dolgozik hazánkban. A többi nemzetiség – indiaiak, mongolok – száma bőven 10 ezer fő alatt - mondta el a Bruttó legújabb adásában Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, amit a VG szemlézett. Hozzátette, hogy arányaiban továbbra is Magyarországon van a legkevesebb vendégmunkás, az összes dolgozó 1.8 százaléka külföldi munkavállaló, míg Lengyelországban és Csehországban ugyanez a szám 6, illetve 4,5 százalék. „Szeretném a helyére tenni a dolgot: sem minőségében, sem mennyiségében nem veszélyeztethetik a magyar munkaerőpiacot a vendégmunkások, és erre oda is fogunk figyelni” - emelte ki Czomba Sándor.
Az államtitkár arról is beszélt, hogy hazánkban a munkanélküliek 23 százaléka vagy még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve munka nélkül van. Hozzátette, vannak olyanok, akiket csak évek alatt lehet majd visszahozni a munkaerőpiacra különböző eszközökkel. Úgy látja, hogy egy éven belül maximum 100 ezer főt lehetne viszonylag könnyen megszólítani és bevonni a munkaerőpiacra.
Czomba Sándor szerint sok feladat áll a kormány előtt a nappali rendszerű és felnőttképzés területén. Ezeken a területeken másfél-két éves képzések érhetőek el, miközben a gazdasági szereplők is gyors, intenzív képzéseket szeretnének látni. A a 4,7 milliós foglalkoztatottsággal kapcsolatban azt mondta, a gazdaság technológiai és strukturális váltás közepén van, ezért a munkaerőpiacon lévő embereket is segíteni kell, hogy ott is tudjanak maradni.
VG
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 1 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa