A munkanélküliek 23 százaléka még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve van munka nélkül
A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint egy éven belül maximum 100 ezer főt lehetne viszonylag könnyen megszólítani és bevonni a munkaerőpiacra.
Magyarországon nagyságrendileg 120 ezer külföldi van jelen vendégmunkásként, többségük, körülbelül 40 ezer ukrán állampolgár, ezen kívül 16 ezer vietnámi és kicsivel több mint 10 ezer Fülöp-szigeteki dolgozik hazánkban. A többi nemzetiség – indiaiak, mongolok – száma bőven 10 ezer fő alatt - mondta el a Bruttó legújabb adásában Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, amit a VG szemlézett. Hozzátette, hogy arányaiban továbbra is Magyarországon van a legkevesebb vendégmunkás, az összes dolgozó 1.8 százaléka külföldi munkavállaló, míg Lengyelországban és Csehországban ugyanez a szám 6, illetve 4,5 százalék. „Szeretném a helyére tenni a dolgot: sem minőségében, sem mennyiségében nem veszélyeztethetik a magyar munkaerőpiacot a vendégmunkások, és erre oda is fogunk figyelni” - emelte ki Czomba Sándor.
Az államtitkár arról is beszélt, hogy hazánkban a munkanélküliek 23 százaléka vagy még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve munka nélkül van. Hozzátette, vannak olyanok, akiket csak évek alatt lehet majd visszahozni a munkaerőpiacra különböző eszközökkel. Úgy látja, hogy egy éven belül maximum 100 ezer főt lehetne viszonylag könnyen megszólítani és bevonni a munkaerőpiacra.
Czomba Sándor szerint sok feladat áll a kormány előtt a nappali rendszerű és felnőttképzés területén. Ezeken a területeken másfél-két éves képzések érhetőek el, miközben a gazdasági szereplők is gyors, intenzív képzéseket szeretnének látni. A a 4,7 milliós foglalkoztatottsággal kapcsolatban azt mondta, a gazdaság technológiai és strukturális váltás közepén van, ezért a munkaerőpiacon lévő embereket is segíteni kell, hogy ott is tudjanak maradni.
VG
fotó: unsplash
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

