Megjelent: 13 éve

A munkanélküliség csökkenését jósolja a Google

A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) olyan előremutató (leading) modellt fejlesztett ki, ami a munkanélküliek és a regisztrált álláskeresők számának rövidtávon várható változását becsli múltbeli folyamatok és a Google Insight Search (GIS) által nyújtott információk segítségével. Olyan keresőszavakat használtak fel ehhez, mint az "állásajánlat", "álláskeresés", "munkalehetőség", "álláshirdetés" - írja a portfolio.hu.

A második negyedévben 465-484 ezer főre csökkenhetett a munkanélküliek száma az első negyedévi 504 ezerről - számította ki Google találatok és historikus adatok alapján a GVI. A munkanélküliek száma így még mindig magasabb, mint egy éve volt. A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet szerint a Google találatokkal együtt képzett modellből pontosabb eredményeket kaptak, mintha csak a múltbeli adatokat vették volna alapul, így ez jó előrejelző mutató lehet, megelőzve a hivatalos adatok megjelenését.

Ha csak múltbéli adatokat vesszük figyelembe, a modell szerint 2012 második negyedévében 479-490 ezer fő körül alakulhatott a munkanélküliek száma. Google-találatok elemzésével kibővített modell szerint a munkanélküliek száma valamivel alacsonyabbra tehető. A KSH az adott hónapot követő hónap vége felé teszi közzé a vonatkozó statisztikai adatokat, ez esetben a második negyedévi, április-júniusi adatok július 31-én jelennek meg, tehát jövő héten megtudjuk majd, hogy a Google találatokkal bővített becslés mennyire bizonyult pontosnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk