kapubanner for mobile

A munkanélküliség inkább a nőket érinti az EU-ban

A Nemzetközi Nőnap, március 8-a alkalmából az EU Statisztikai Hivatala, az Eurostat statisztikai adatokat ismertetett a nők helyzetéről. 2005-ben a nők várható élettartama magasabb volt a férfiakénál, és becslések szerint a helyzet 2050-ben is hasonló lesz. Az EU 27 tagállamát tekintve a férfiak (75,4 év) és a nők (81,5 év) átlagéletkora közötti különbség hat év. A legnagyobb eltérést Litvániában és Lettországban jegyezték (12 év), a legalacsonyabbat Máltán, az Egyesült Királyságban, Hollandiában és Svédországban (4 év).

Becslések szerint 2050-ig a várható élettartam mindkét nem esetében kitolódik, jelentősebben a férfiak esetében. Eszerint a nemek várható élettartama közötti eltérés is csökkenni fog, becslések szerint a legalacsonyabb (3 év) lesz Dániában, Cipruson, Máltán és Svédországban, a legmagasabb pedig (8 év) Észtországban, Lettországban és Litvániában.

2005-ben Romániában volt a legalacsonyabb a nők várható élettartama (75,4 év), a legmagasabb Spanyolországban (83,9 év). Becslések szerint 2050-ben a nők átlagos élettartama minden tagállam esetében meghaladja majd a 80 évet (82 év lesz Romániában, 89,1 év Franciaországban). Magyarországon a nők várható élettartama 76,9 év, a férfiaké 68,6, 2050-ben pedig 83,4, illetve 78,1 év lesz. A nők magasabb várható élettartama miatt a hölgyek teszik ki a 65 évesnél idősebb korosztály 59 százalékát, ez az arány 2050-ben 55 százalékra csökkenne.

2005-ben a születési arány átlagosan 1,51 volt, a legmagasabb Franciaországban (1,92), Írországban (1,88), Dániában, Finnországban és az Egyesült Királyságban (1,80), a legalacsonyabb pedig Lengyelországban (1,24), Szlovákiában (1,25), Szlovéniában (1,26), Litvániában (1,27), Csehországban és Görögországban (1,28). Magyarországon a születési arányszám 1,32 volt - ismerteti az europa.eu.

Az adatok szerint a nők és a férfiak szinte azonos arányban vesznek részt felsőfokú oktatásban (23,8, illetve 23,1 százalék). Finnországban a nők 41,8 százaléka, Észtországban a nők 39 százaléka rendelkezik felsőfokú tanulmányokkal, a legtöbb egyetemi végzettségű férfit Dánia jegyzi, 32,6 százalékot. A legkevesebb felsőfokú végzettséggel rendelkező nőt (11,9 százalék) Románia jegyzi, a férfiakat illetően pedig Portugália (11,6 százalék). Magyarországon a nők 19,7, a férfiak 16,3 százaléka szerez diplomát.

A számítógépes ismeretek terén a férfiak állnak jobban, az EU 25 tagállamában a 16-74 éves korosztályban a nők 44 százaléka, a férfiaknak csak 38 százaléka nem ért a számítógépek használatához. A kezdő és közepes szintű hozzáértést tekintve a nők száma magasabb (41 százalék), szemben a férfiakkal (33 százalék), a magas szaktudásban a férfiak (29 százalék) megelőzik a nőket (15 százalék). A legkevésbé a bolgár nők (69 százalék) és férfiak (70 százalék) tudják használni a számítógépet, a leghozzáértőbbek pedig a dán nők (csak 18 százalék nem ismeri a számítógépet) és férfiak (14 százalék). Magyarországon a nők 43, a férfiak 44 százaléka nem rendelkezik számítógépes ismeretekkel. Romániára vonatkozóan nincsenek adatok a lakosság számítógépes ismereteiről.

2007. januári adatok szerint a munkanélküliség inkább a nőket érinti (8,5 százalék), mint a férfiakat (6,7 százalék). A legmagasabb a munkanélküliség Lengyelországban (a nők 14,2 százaléka, a férfiak 11,2 százaléka állástalan), a legalacsonyabb Dániában (a nők 3,8%-a, a férfiak 2,7 százaléka munkanélküli). Magyarországon a nők 8,5, a férfiak 7,5 százaléka munkanélküli.

A nők körében a foglalkoztatottság 57,1 százalékos, a férfiak esetében 71,5 százalékos. Részmunkaidőben dolgozik a foglalkoztatott nők 31,4 százaléka (Magyarországon 5,7 százalék), a dolgozó férfiak 7,7 százaléka (Magyarországon 2,8 százalék) - írja az euractiv.hu.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk