A munkavállalók majdnem fele felmondana, ha újra heti öt napot kellene az irodában dolgoznia
A megkérdezettek fele szerint a munkaadónak olyan juttatásokat kellene felajánlaniuk, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy hetente többet járjanak be az irodába.
Az Office Freedom friss kutatásában - amit a HR News szemlézett- arról kérdezték az Egyesült Királyság munkavállalóit, hogy hogyan viszonyulnak a munkához 2024-ben.
A válaszadók többségének nem tetszene, ha arra kényszerítenék őket, hogy be kelljen járniuk az irodába - derült ki a felmérésből. Arra a kérdésre, hogy mit válaszolnak a következő állításra: „Ha újra azt mondanák, hogy heti öt napot kell bejönnöm az irodába, akkor felmondanék”, majdnem a fele, 48,2%-uk egyetértett. A válaszadók kisebb része nem értett egyet az állítással (24,4%), míg 27,5% egyik választ sem jelölte meg.
A válaszadók 49,7%-a egyetértett azzal az állítással, hogy: „Szerintem a munkáltatóknak olyan juttatásokat kellene felajánlaniuk, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy hetente többet járjanak be az irodába”.
A megkérdezettek kevesebb mint a fele (49,7%) értett egyet az állítással, míg 17,17% nem értett egyet, 33,2% pedig nem tudott dönteni a két válasz közül. Ha azonban a felmérés eredményeinek kor szerinti megoszlását nézzük, érdekes összefüggést találunk a válaszadók életkora és a „juttatások” felajánlásához való hozzáállásuk között.
A 18-24 éves korosztályban a válaszadók 70%-a értett egyet azzal, hogy a juttatásokat fel kell ajánlani, ezzel szemben az idősebb, 55 év felettieknek csak a 33,5%-a. Amikor a legnépszerűbb juttatásokról volt szó, amelyeket fel lehetne ajánlani a munkavállalók irodába csábítására, a korai befejezés került az élre, a válaszadók majdnem fele (49,5%) ezt a lehetőséget választotta.
A második helyen a támogatott ebéd (39,2%), a harmadikon a támogatott utazás (38,8%) és a negyedik helyen a rugalmas gyermekgondozási idő (36,4%) állt. A több közösségi esemény (24,6%) az ötödik helyen állt, míg 22%-uk a garantált íróteret szerette volna, amelyet szorosan követett a támogatott edzőtermi bérlet 18,2%-kal.
HR News
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk
Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk
- Újabb cég hívja vissza a dolgozókat heti négy napra az irodába 5 napja
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 6 napja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 6 napja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 1 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 1 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 2 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 3 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 3 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 3 hete
- Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés? 3 hete