A munkavállalók számára is fontos, hogyan alakul a kkv-k fejlesztési stratégiája
A magyarországi munkavállalók 71 százaléka kis- és közepes vállalkozásoknál (kkv-k) dolgozik, így számukra sem mindegy, hogy hogyan alakul a kkv-k következő évtizedre szóló fejlesztési stratégiája - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke.
A stratégia megalkotása előtt ezer vállalkozás véleményét kérték ki különböző fórumokon, ezen kívül a dokumentumot értékelte a Vállalkozásfejlesztési Tanács, amelynek a szakszervezetek is tagjai - tette hozzá. Hangsúlyozta: különösen fontos a kkv-k fejlesztése, hiszen a gazdaság által megtermelt hozzáadott értéknek mintegy 47 százalékát és az export 20 százalékát a kkv-k biztosítják.
Elmondta: a kkv-k többségükben magyar tulajdonú cégek, amelyek beépültek a magyar gazdaságba, mégis fejlesztésekre van szükségük egyes területeken. A digitalizáció, a robotika, az új menedzsment tudása, a hálózatosodás és az új exportpiacokon való megjelenés ilyen területek, amelyekre az összefoglaló stratégiát már a kormány elfogadta, és ezek részleteit november 5-én mutatják be.
MTI
Elmondta: a kkv-k többségükben magyar tulajdonú cégek, amelyek beépültek a magyar gazdaságba, mégis fejlesztésekre van szükségük egyes területeken. A digitalizáció, a robotika, az új menedzsment tudása, a hálózatosodás és az új exportpiacokon való megjelenés ilyen területek, amelyekre az összefoglaló stratégiát már a kormány elfogadta, és ezek részleteit november 5-én mutatják be.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 6 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 7 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 8 hónapja
- Újabb vissza nem térítendő támogatási program indul a vidéki mikro- és kisvállalkozásoknak 10 hónapja
- Megjelent az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj idei felhívása 11 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 éve
- Januártól még több mikrovállalkozás kaphatja olcsóbban az áramot 1 éve
- Tanévkezdés helyett tüntetés: "A mi telefonjainkat nem fogják elvenni" 1 éve
- "Aki demonstrál nem értem teszi" - reagált a felmentésére a Madách Imre Gimnázium igazgatója 1 éve
- A Madách Imre Gimnázium felmentett igazgatója mellett tüntettek a fővárosban 1 éve
- Felmentették a Madách Imre Gimnázium igazgatóját, mert nem tiltotta ki a telefonokat az intézményből 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Munkaügyi senior ügyintéző – tanácsadó (2026. 02. 06)
- Szociális Gondozó (2026. 02. 06)
- Targoncás udvari takarító (2026. 02. 06)
- Data Operations Team Lead (2026. 02. 06)
Partnereink hírei
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
- Fenntartható minikert: virágzó, szárazságtűrő ágyás kis helyen
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig