Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig
A Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM) hamarosan a kormány elé kerülhet Magyarország megújított Mesterséges Intelligencia Stratégiája - mondta a mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos csütörtökön Budapesten, a Gazdálkodási és Tudományos Társaságok Szövetsége (GTTSZ) és a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) konferenciáján.
Palkovics László üdvözölte, hogy ma már belföldön is számos intézmény követendő módon használja a mesterséges intelligenciát (MI), amit ma már sehol nem lehet figyelmen kívül hagyni. A 2020-ban megjelent magyar MI-stratégia jelentős változásokat indított el belföldön, fenntartások helyett egyre többen összpontosítanak a benne rejlő lehetőségekre, de a gyorsuló technológiai fejlődés szükségessé tette a felülvizsgálatot.
A folyamatok sebességét látva már most biztosnak látszik, hogy néhány éven belül a megújított stratégia is átalakításra szorul majd.
Az MI-t Palkovics László szerint ma már minden fejlett ország stratégiai eszköznek tekinti, alkalmazása világszerte felértékelődik.
Belföldön a legfontosabb feladatok egyike az adatgazdaság hatékonyabb működtetése, hiszen Magyarország rendkívül jelentős adatbázisokkal rendelkezik, ám a bennük rejlő lehetőségek nem hasznosulnak megfelelően - mondta.
A kormánybiztos a következő időszak feladatai közül kiemelte az MI társadalmi hasznosítását az államigazgatásban, a közszolgáltatásokban, az ügyintézésben, de szerinte a közlekedésben, adózásban, pénzügyben, egészségügyben vagy akár a személyes kompetenciafejlesztésben is jól hasznosulhatna. A technológiai MI-alkalmazások segíthetnének a tesztkörnyezet biztosításában, autonóm járműveknél és önvezető rendszerekben.
Palkovics László szerint Magyarországon az autóipari háttérre alapozva humanoid robotok gyártása is elkezdődhet, de a védelmi szektorban, intelligens védelmi rendszerek fejlesztésében is fontos szerepet tölthetne be az MI. Fontos területnek nevezte az üzleti alkalmazásokat.
Nagy lehetőség előtt állhatnak az MI-vel optimalizált gyártási folyamatok, a logisztika MI-alapokra helyezve hatékonyabb ellátási láncokat eredményezhet, a kkv-kat pedig mindenképp ösztönözni kell a fejlődésre, mert ezen a téren még jelentős az elmaradásuk - jegyezte meg.
A Gazdasági Versenyhivatal (GH) elnöke összefogást sürgetett annak érdekében, hogy az MI-ben rejlő lehetőségek széles körben hasznosulhassanak. A kisvállalkozások felkészültségének javítását Rigó Csaba Balázs is fontosnak tekinti, mivel tapasztalataik szerint a technológiai fejlődés egyelőre a nagy technológiai világcégek előnyét növeli.
Ebben a helyzetben a versenyhatóságok egyik fontos feladata, hogy megvédjék a fogyasztók érdekeit és a kisebb cégek piacra jutási esélyeit - hangsúlyozta.
Az MI alkalmazása a GVH piacelemzése szerint javíthatná a versenyképességüket, a kis nyelvekre alapozott öntanuló rendszerek fejlesztése pedig az adatszuverenitás, az adatbiztonság vagy akár a kulturális identitás megőrzésében is fontos lehet - tette hozzá.
Rigó Csaba Balázs kiemelte, hogy a május 30-án zárult versenyfelügyeleti eljárás eredményeképp a Microsoft vállalta, hogy 10 milliárd magyar szóból álló adatállományon fogja tanítani MI-alapú rendszereit. Várakozása szerint a vállalás javítani fogja a magyar fogyasztók felhasználói élményét, és megkönnyítheti a technológia integrálását a vállalati működésbe.
Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?