Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók
A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségével, és elismerését fejezte ki a szervezet lépéseiért, amelyek országos szintre emelték a helyi problémát, lehetőséget teremtve a 165 érintett család helyzetének rendezésére.
A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) továbbra is határozottan kiáll a munkavállalók érdekeinek képviselete mellett – erről adott ki közleményt a párt és országgyűlési frakciója kedden, miután Latorcai Csaba, a KDNP ügyvezető alelnöke egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetsége vezetőivel.
A találkozó középpontjában a közelmúltban történt tömeges elbocsátások álltak: június végén a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyein összesen 165 dolgozó munkaviszonya szűnt meg – indoklás és hivatalos tájékoztatás nélkül. A munkavállalók az elmaradt fizetések, végkielégítések és jogi bizonytalanság miatt kilátástalan helyzetbe kerültek.
A KDNP elismeréssel szólt a Munkástanácsok eddigi munkájáról, különösen arról, hogy az esetet helyi ügyből országos szintű társadalmi párbeszéddé emelték. A párt közleménye szerint számítanak a szakszervezet együttműködésére és szakmai észrevételeire a munkavállalók jogainak hatékonyabb védelme érdekében.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a megbeszélésen kiemelte: fontos eredménynek tartja, hogy a területi közigazgatásban dolgozók megbecsüléséért folytatott küzdelem nyomán többlépcsős béremelés vált kormányzati szándékká.
A KDNP álláspontja szerint a dolgozók méltó elismerése nemzeti érdek, a munka becsülete és a szociális igazságosság pedig olyan alapértékek, amelyek mentén minden konstruktív törekvést támogatni kívánnak – legyen szó kiszámítható életpályáról, tisztességes bérezésről vagy a munkakörülmények javításáról.
A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni ügy kapcsán megkezdett egyeztetések és jogi lépések folytatódnak, a munkavállalói érdekképviseletek pedig a jövőben is számíthatnak a kereszténydemokraták támogatására – zárul a közlemény.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója 1 éve
- Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül 1 éve
- Újraválasztották az IPOSZ elnökét 1 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 2 éve
- Egyre több fiatal támogatja a szakszervezeteket az USA-ban 2 éve
- Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is? 2 éve
- Csak azok a cégek küzdenek munkaerőhiánnyal, amelyek nem akarják kifizetni a piaci béreket 2 éve
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 2 éve
- Koji László maradt az ÉVOSZ elnöke 3 éve
- Megszülethetett az egyezség a 2023-as minimálbérről 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?