Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók
A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségével, és elismerését fejezte ki a szervezet lépéseiért, amelyek országos szintre emelték a helyi problémát, lehetőséget teremtve a 165 érintett család helyzetének rendezésére.
A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) továbbra is határozottan kiáll a munkavállalók érdekeinek képviselete mellett – erről adott ki közleményt a párt és országgyűlési frakciója kedden, miután Latorcai Csaba, a KDNP ügyvezető alelnöke egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetsége vezetőivel.
A találkozó középpontjában a közelmúltban történt tömeges elbocsátások álltak: június végén a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyein összesen 165 dolgozó munkaviszonya szűnt meg – indoklás és hivatalos tájékoztatás nélkül. A munkavállalók az elmaradt fizetések, végkielégítések és jogi bizonytalanság miatt kilátástalan helyzetbe kerültek.
A KDNP elismeréssel szólt a Munkástanácsok eddigi munkájáról, különösen arról, hogy az esetet helyi ügyből országos szintű társadalmi párbeszéddé emelték. A párt közleménye szerint számítanak a szakszervezet együttműködésére és szakmai észrevételeire a munkavállalók jogainak hatékonyabb védelme érdekében.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a megbeszélésen kiemelte: fontos eredménynek tartja, hogy a területi közigazgatásban dolgozók megbecsüléséért folytatott küzdelem nyomán többlépcsős béremelés vált kormányzati szándékká.
A KDNP álláspontja szerint a dolgozók méltó elismerése nemzeti érdek, a munka becsülete és a szociális igazságosság pedig olyan alapértékek, amelyek mentén minden konstruktív törekvést támogatni kívánnak – legyen szó kiszámítható életpályáról, tisztességes bérezésről vagy a munkakörülmények javításáról.
A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni ügy kapcsán megkezdett egyeztetések és jogi lépések folytatódnak, a munkavállalói érdekképviseletek pedig a jövőben is számíthatnak a kereszténydemokraták támogatására – zárul a közlemény.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?