Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók
A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségével, és elismerését fejezte ki a szervezet lépéseiért, amelyek országos szintre emelték a helyi problémát, lehetőséget teremtve a 165 érintett család helyzetének rendezésére.
A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) továbbra is határozottan kiáll a munkavállalók érdekeinek képviselete mellett – erről adott ki közleményt a párt és országgyűlési frakciója kedden, miután Latorcai Csaba, a KDNP ügyvezető alelnöke egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetsége vezetőivel.
A találkozó középpontjában a közelmúltban történt tömeges elbocsátások álltak: június végén a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyein összesen 165 dolgozó munkaviszonya szűnt meg – indoklás és hivatalos tájékoztatás nélkül. A munkavállalók az elmaradt fizetések, végkielégítések és jogi bizonytalanság miatt kilátástalan helyzetbe kerültek.
A KDNP elismeréssel szólt a Munkástanácsok eddigi munkájáról, különösen arról, hogy az esetet helyi ügyből országos szintű társadalmi párbeszéddé emelték. A párt közleménye szerint számítanak a szakszervezet együttműködésére és szakmai észrevételeire a munkavállalók jogainak hatékonyabb védelme érdekében.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a megbeszélésen kiemelte: fontos eredménynek tartja, hogy a területi közigazgatásban dolgozók megbecsüléséért folytatott küzdelem nyomán többlépcsős béremelés vált kormányzati szándékká.
A KDNP álláspontja szerint a dolgozók méltó elismerése nemzeti érdek, a munka becsülete és a szociális igazságosság pedig olyan alapértékek, amelyek mentén minden konstruktív törekvést támogatni kívánnak – legyen szó kiszámítható életpályáról, tisztességes bérezésről vagy a munkakörülmények javításáról.
A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni ügy kapcsán megkezdett egyeztetések és jogi lépések folytatódnak, a munkavállalói érdekképviseletek pedig a jövőben is számíthatnak a kereszténydemokraták támogatására – zárul a közlemény.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója 1 éve
- Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül 1 éve
- Újraválasztották az IPOSZ elnökét 2 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 3 éve
- Egyre több fiatal támogatja a szakszervezeteket az USA-ban 3 éve
- Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is? 3 éve
- Csak azok a cégek küzdenek munkaerőhiánnyal, amelyek nem akarják kifizetni a piaci béreket 3 éve
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 3 éve
- Koji László maradt az ÉVOSZ elnöke 3 éve
- Megszülethetett az egyezség a 2023-as minimálbérről 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?