kapubanner for mobile

Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségével, és elismerését fejezte ki a szervezet lépéseiért, amelyek országos szintre emelték a helyi problémát, lehetőséget teremtve a 165 érintett család helyzetének rendezésére.

A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) továbbra is határozottan kiáll a munkavállalók érdekeinek képviselete mellett – erről adott ki közleményt a párt és országgyűlési frakciója kedden, miután Latorcai Csaba, a KDNP ügyvezető alelnöke egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetsége vezetőivel.

A találkozó középpontjában a közelmúltban történt tömeges elbocsátások álltak: június végén a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyein összesen 165 dolgozó munkaviszonya szűnt meg – indoklás és hivatalos tájékoztatás nélkül. A munkavállalók az elmaradt fizetések, végkielégítések és jogi bizonytalanság miatt kilátástalan helyzetbe kerültek.

A KDNP elismeréssel szólt a Munkástanácsok eddigi munkájáról, különösen arról, hogy az esetet helyi ügyből országos szintű társadalmi párbeszéddé emelték. A párt közleménye szerint számítanak a szakszervezet együttműködésére és szakmai észrevételeire a munkavállalók jogainak hatékonyabb védelme érdekében.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a megbeszélésen kiemelte: fontos eredménynek tartja, hogy a területi közigazgatásban dolgozók megbecsüléséért folytatott küzdelem nyomán többlépcsős béremelés vált kormányzati szándékká.

A KDNP álláspontja szerint a dolgozók méltó elismerése nemzeti érdek, a munka becsülete és a szociális igazságosság pedig olyan alapértékek, amelyek mentén minden konstruktív törekvést támogatni kívánnak – legyen szó kiszámítható életpályáról, tisztességes bérezésről vagy a munkakörülmények javításáról.

A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni ügy kapcsán megkezdett egyeztetések és jogi lépések folytatódnak, a munkavállalói érdekképviseletek pedig a jövőben is számíthatnak a kereszténydemokraták támogatására – zárul a közlemény.

  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek