A nyáron megszülethet a pedagógusok kollektív szerződése
Jó esély van arra, hogy a nyár folyamán megszülessen az ágazati kollektív szerződés - mondta Hoffmann Rózsa köznevelési államtitkár, miután öt érdekvédelmi pedagógusszervezettel tárgyalt szerdán a fővárosban.
Hoffmann Rózsa kitért a heti 32 óra kötött munkaidő kérdésére is, mint mondta, ezt az időt pedagógiai munkával kell eltölteniük a pedagógusoknak, és abba sok minden besorolható, még az órára való készülés is. Az a fő cél, hogy minél több időt a gyerekekkel töltsenek el a pedagógusok, mert erre van szüksége a társadalomnak - mutatott rá.
Kérdésre válaszolva a köznevelési államtitkár azt mondta, nem tud előre megjelölni olyan témát, amelyről a tárgyalásokon nem tudnak majd megállapodni, hiszen az a cél, hogy egyezségre jussanak. Ahhoz ugyanakkor ragaszkodnak, hogy a megállapodásban rögzített alapelvek ne sérüljenek - jelezte.
Közölte: működik az állami fenntartásba vételt áttekintő monitoringbizottság is, az eddigi tapasztalatokat a jövő hétre összegyűjtik. Szólt még arról, hogy nagyon sok jó javaslat érkezett a szakszervezetektől, ezeket be tudták építeni a készülő jogszabályokba.
Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke az MTI kérdésére azt mondta: április 30-ig elkészül a foglalkoztatással összefüggő kormányrendelet, amely tartalmazza majd a pedagógusok munkaidejére, minősítési rendszerére vonatkozó szabályozást. Azt is javasolták a szerdai találkozón, hogy a költségvetési vagy a köznevelési törvényben jelenjen meg a finanszírozott álláshelyek kiszámításának módja - fűzte hozzá.
Jelezte: a hosszú távú tervezhetőséget és a pedagógusok biztonságát az szolgálja, ha a köznevelési törvényben jelenik meg ennek metódusa.
Hangsúlyozta, hogy azokban a kérdésekben, amelyekben megegyeztek, folyik a szakmai munka a szakszervezetek és az államtitkárság szakértői között.
Megerősítette, hogy a kollektív szerződés első, nyers változatát a szakszervezetek készítik majd el, és hozzátette: eddig ennek megkötését az tette lehetetlenné, hogy 2600 intézményfenntartó önkormányzat volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 7 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 8 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 12 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 13 hónapja
- Itt mindenki tudja, mennyit keres a kollégája: bértranszparencia a gyakorlatban 1 éve
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?