A pályakezdő előnyei és hátrányai a munkaadók szempontjából
Rugalmasságuk, kreativitásuk és alacsonyabb bérezésük miatt a vállalatok szeretnek diplomás pályakezdőket alkalmazni - derült ki a MKIK Gazdaság és Vállalakozáskutató Intézetének tanulmányából. Hátrányok is vannak persze - derítette ki az InfoRádió.
Olcsóbbak, új szellemiséget vihetnek a céghez, egyszerűbben formálhatók, könnyebben alkalmazkodnak a vállalati kultúrához, ráadásul fiatal koruk miatt kisebb eséllyel van családjuk, így magánéletük és a munka közötti egyensúly eltolható - sorolta a pályakezdő diplomások foglalkoztatása mellett szóló érveket az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézetének elemzője.
Hátrányok is vannak persze, például az, hogy a friss diplomásoknak még be kell illeszkedniük a munka világába. Emellett gyakran elégedetlenek a munkahelyükkel, keveslik a bérnövekményt, valamit a cégen belül a közeljövőben elérhető perspektívát, így gyakrabban váltanak munkahelyet - tette hozzá Várhalmi Zoltán.
Az a régi tétel is tartja magát, hogy a munkáltatók szívesebben választanak olyan fiatalt, aki nagyobb tekintélynek örvendő intézményben szerzett diplomát. Igaz ugyanakkor az is, hogy a nagy vidéki egyetemeken végzetteket preferálják a környező megyékben - fűzte hozzá Várhalmi Zoltán.
InfoRádió
Hátrányok is vannak persze, például az, hogy a friss diplomásoknak még be kell illeszkedniük a munka világába. Emellett gyakran elégedetlenek a munkahelyükkel, keveslik a bérnövekményt, valamit a cégen belül a közeljövőben elérhető perspektívát, így gyakrabban váltanak munkahelyet - tette hozzá Várhalmi Zoltán.
Az a régi tétel is tartja magát, hogy a munkáltatók szívesebben választanak olyan fiatalt, aki nagyobb tekintélynek örvendő intézményben szerzett diplomát. Igaz ugyanakkor az is, hogy a nagy vidéki egyetemeken végzetteket preferálják a környező megyékben - fűzte hozzá Várhalmi Zoltán.
InfoRádió
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon