kapubanner for mobile

27 cikk a(z) előny címkével - 1. oldal

Szükség vagy előny a tanulás melletti munka?

4 hónapja Nyugat-Európában a diákmunkának megbecsült hagyománya van. A munkát vállaló hallgatók száma folyamatosan emelkedik Közép- és Kelet-Európában is, de nálunk még mindig alacsonyabb a dolgozó egyetemisták és diákok aránya. A tanulás melletti munkának egyaránt van előnye és hátránya, azonban sok esetben a fiatalok a munkavállalást nem választási lehetőségként, hanem a megélhetéshez szükséges kényszerű vállalásnak élik meg. El kell telnie egy kis időnek, mire felismerik, hogy milyen nagy előnyt szereznek ezzel a gyakorlati tudással a munkaerőpiacon. Teljes cikk...


Svájcban mostantól előnyben kell részesíteni a helyi álláskeresőket

8 éve Kvóták ugyan nem szabályozzák, de előnyben kell részesítenie a munkáltatóknak a helyi munkaerőt az üres állások betöltésénél Svájcban, írja az Origo. Teljes cikk...


Előny vagy hátrány a szépség a munkahelyen?

9 éve Nem előny, nem hátrány: sokkal több! Teljes cikk...


Mik a felhő szolgáltatások legfőbb előnyei?

10 éve Miért érdemes felhő szolgáltatást igénybe venni, mik az előnyei? Teljes cikk...


Ne menjen nyugdíjba a tudás, avagy az e-learning szerepe napjainkban

11 éve Egy nemrégiben indított iskolai tudásmegosztó oldal kapcsán jártuk körbe az e-learning témakörét, annak előnyeivel, hátrányaival együtt. Pozitív jellemzőjeként említhető meg a mai gyors munkaerő-piaci igényekhez való tematikus alkalmazkodás, a tananyag tartalmak gyors innovációja, a nagy létszámú célcsoport gyors megszólítása, elérése és képzése. Hátránya a hagyományos írástudás torzulása, az elidegenedés, az ember-ember kapcsolat hiánya és az ember-gép kapcsolat erősödése. Teljes cikk...


Coaching szemléletű vezetés - mi haszna belőle a cégvezetőnek?

12 éve Coachnak lenni divatos dolog, jó pár évvel ezelőtt indult az a hullám, melyet meglovagolva volt cégvezetők, tettre kész pszichológusok és kreatív tanácsadók tömegével képezték ki magukat coachnak. Mára a szakma kezd letisztulni és sok olyan cégvezető is kezdi felismerni, hogy hasznos lenne coachingot tanulni, akik nem pályát akarnak váltani, egyszerűen saját munkájukban szeretnék bevetni a coaching alapelveit. Teljes cikk...


Az otthoni munkának ára van

12 éve Az otthoni munkavégzés komoly hátülütője lehet, hogy mivel minden kéznél, illetve szem előtt van, a munkaidőnek sosincs vége - olvasható a Wall Street Journal cikke nyomán a Jobline oldalán. Teljes cikk...


Az állásbörzék előnyei

12 éve Munkaadóként a toborzás és kiválasztás folyamatának egyik legfontosabb pontja a potenciális jelöltekkel való személyes találkozás. Ezt azonban általában megelőzi az adott álláshirdetés eljuttatása különböző - napjainkban többnyire online - felületekre, majd ezt követi a jelentkezés hosszadalmas időszakasza és végül a legesélyesebbek behívása személyes interjúra. Az akár heteket igénybe vevő procedúra azonban elkerülhető, ez az állásbörzék előnye. Teljes cikk...


Házi feladat a cégeknek: mindenki fogadjon gyakornokot!

12 éve A legtöbb vállalat nem él azzal a helyzeti előnnyel, hogy a közelében szakmai felsőoktatást folytató intézmények működnek. Sajnos, ez egy szerencsétlen alulértékelése egy olyan eszköznek, amely pedig komoly növekedési potenciált hordoz magában. A gyakornok, amennyiben megfelelően van alkalmazva, igazi versenyelőnyhöz juttathatja az őt befogadó céget. Teljes cikk...


Tippek kölcsönzött munkaerő alkalmazására

12 éve Vajon miért alkalmaznak a cégek kölcsönzött munkaerőt? Erre kereste a választ egy kutatás. A felmérésből az derült ki, hogy ennek számos oka van - kezdve a produktivitás biztosításától a költséghatékonyságig. Teljes cikk...


Komoly hozzáadott érték nyerhető interimmel

12 éve Egy interim menedzser megbízása a fizetett díjazás többszörösének megfelelő hasznot hozhat a cégnek, a konkrét feladatok végrehajtásán túl azonban egyéb potenciállal is kecsegtet. Magyarországon a megbízók egyelőre szinte kizárólag a feladatra fókuszálnak, ezért is érdemes felhívni a figyelmet az egyéb tényezőkre. Kristóf Györgyi és Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter vezetői válaszoltak kérdéseinkre. Teljes cikk...


Munkakör megosztás: csak elméletben szép elképzelés?

12 éve Máshol már évtizedek óta „"bejáratott" foglalkoztatási forma, nálunk csak a tavaly nyáron hatályba lépett új munkatörvénykönyv adott jogi hátteret a munkakör megosztáson alapuló foglalkoztatásnak. Kiknek lehet alkalmas a job sharing, milyen előnyei, hátrányai, formái vannak, és miért nem népszerű? - erről kérdeztük a szakembereket. Teljes cikk...


Miért hatékony munkaerő-kölcsönző céggel toboroztatni?

12 éve A magyarországi cégek különböző létszámigényeinek nagyobb részét saját maguk keresik, de egy részét kiadják munkaerő-közvetítő vagy kölcsönző cégeknek. A saját keresésű pozíciókra inkább az jellemző, hogy könnyebben betölthető, 1-5 fős igények. Míg általában nagyobb létszámúak azok, amelyeket kiadnak külsős cégeknek. Teljes cikk...


Kölcsönzött munkavállalóból is lehet alkalmazott

12 éve A munkaerő-kölcsönzés, mint foglalkoztatási forma népszerűsége az elmúlt 5 évben növekedett, ennek hátterében a költséggazdálkodás területén tapasztalható szigorúbb tulajdonosi elvárás állhat, illetve a jelenlegi gazdasági helyzetre adott válaszként is értelmezhető ez a tendencia. Ezt támasztja alá két különböző iparágban tevékenykedő és a Work Force Kft.-től rendszeresen munkaerőt bérlő munkáltató véleménye is, akik szerint nincs különbség a saját állományú és bérelt munkavállalók között bánásmód vagy jövedelmi csomag tekintetében. Teljes cikk...


E-learning: le kell számolni a tévhitekkel

12 éve Unalmasabb-e az e-learning, mint a tantermi képzés? Miként mérhető általa a tudás, és komolyan veszik-e a munkáltatók az e-learninggel szerzett okleveleket? Az ARTanácsadó új cikksorozatot indított a HR Portal blog oldalán, melynek keretében e-learninget érintő tévhiteket mutatnak be, megcáfolva a köztudatban tévesen élő "„mítoszokat", és rávilágítva a tanulási módszer előnyeire. Teljes cikk...


Ilyen előnyben részesülnének a rehabilitáltakat foglalkoztatók

12 éve A hamarosan elkészülő új közbeszerzési törvényjavaslat szerint előnyben részesülnének azok a vállalkozások, ahol a megváltozott munkaképességű, illetve a fogyatékos munkavállalók aránya meghaladja a cég alkalmazottainak felét - jelentette be Soltész Miklós szociális és családügyi államtitkár szerdán Salgótarjánban. Teljes cikk...


Crowdsourcing - üzletfejlesztés a tömegek által

12 éve Lior Zoref 2012-ben a Ted Globalon tartott előadásán egy elő bikát hozott fel a színpadra. Amellett, hogy vicces és veszélyes, mi értelme volt ennek? Megsaccoltatta a közönséggel, hány kilós az állat. 500 találgatás érkezett, 136 kilogrammtól egészen 3600 kilogrammig, az átlag pedig 813 kilogramm lett. A bika tényleges súlya 811 kilogramm volt. Teljes cikk...


Miért nyerő kismamát felvenni? - öt érv a kisgyermekes dolgozó mellett

13 éve Jobban megéri majd kismamát felvenni, ugyanis utánuk a tervek szerint két éven át nem kell közterhet fizetni. De a pénzbeli előnyökön túl mit tudnak a gyesről, gyedről visszatérők? Teljes cikk...


A főnöknek is lehet jó, ha nem járnak be az alkalmazottak

14 éve A távmunka egyaránt jó a munkáltatónak és munkavállalónak. Az utóbbi években Európa szerte egyre népszerűbb a távmunkás foglalkoztatás, aminek terjedését az Európai Unió is támogatja. Magyarországon az EU-s program keretében a távmunka általános népszerűsítése mellett, konkrét projektek is segítik a távmunkás foglalkoztatás terjedését, amitől a vidéki települések foglalkoztatási viszonyainak átalakulását és a hátrányos helyzetű régiók felzárkóztatását várják. Teljes cikk...


Érvek a megváltozott munkaképességű dolgozó mellett

14 éve A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását illetően bőségesen akad még negatív előítélet a munkaadók körében, és a tájékozatlanság továbbra is probléma. Hátráltatja álláskeresésüket, hogy a vállalatok esetükben csak kisegítő munkákban gondolkodnak, ugyanakkor a teljes munkaidőtől visszatartja őket, hogy ha keresetük egy bizonyos szint fölé emelkedik, akkor elveszítik állami juttatásukat. Teljes cikk...


Alkati kérdés, hogy az otthoni munkavégzés kinek válik be

14 éve Az otthoni munkavégzés (amely a távmunka legelterjedtebb formája) számos buktatót rejthet magában, melyek egy része gondos szervezéssel és önismerettel, önfegyelemmel kiküszöbölhető, ugyanakkor fontos bizonyos készségek, képességek megléte is –- cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...


Miért előnyös a munkaerő-kölcsönzés mindkét fél számára?

14 éve Külső segítség helyett inkább a saját embereiket terhelik túl a cégek - mondta el véleményét a Népszabadságnak Köves Balázs, a Trenkwalder értékesítési vezetője, aki kifejtette, miért éri meg a munkaerő-kölcsönzés a cégek számára, és milyen pozitív hatással van ez a foglalkoztatási forma a munkaerőpiacra. Teljes cikk...


A pályakezdő előnyei és hátrányai a munkaadók szempontjából

14 éve Rugalmasságuk, kreativitásuk és alacsonyabb bérezésük miatt a vállalatok szeretnek diplomás pályakezdőket alkalmazni - derült ki a MKIK Gazdaság és Vállalakozáskutató Intézetének tanulmányából. Hátrányok is vannak persze - derítette ki az InfoRádió. Teljes cikk...


Jobban járnánk, ha beszélnénk a fizetésünkről

15 éve Jobban járnánk, ha nyíltan beszélnénk fizetéseinkről - véli a Bloomberg elemzője. A kellő információ hiánya csak a főnököknek jó arra, hogy minél inkább leszorítsák a beosztottak bérét - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...