kapubanner for mobile

A pályakezdők körében az Ernst & Young a legnépszerűbb

Az Ernst & Young a legnépszerűbb tanácsadó cég a pályakezdők körében Magyarországon - derül ki a nemzetközi munkáltatói márkakutatással foglalkozó Trendence Institute legfrissebb felméréséből. A Frissdiplomás Barométer arra is rámutat, hogy a cég népszerűsége egyre nő a fiatalok körében.

"Rendkívüli megtiszteltetés számunkra, hogy a pályakezdők körében az Ernst & Young a legnépszerűbb tanácsadó cég Magyarországon. Az egyetemről kikerülők jól tudják, hogy cégünknél minden adott arra, hogy a bennük lévő lehetőségek kiaknázásával sikeres karriert építsenek Magyarországon és akár nemzetközi szinten is. A siker egyik záloga, hogy kiemelten figyelünk munkatársaink folyamatos továbbképzésére, ez a lehetőség mindenki számára adott már az első naptól kezdve" - mondta Debreczeni Dóra. Az Ernst & Young HR igazgatója hozzátette: a cég már az egyetemi évek alatt igyekszik bemutatni ezeket a lehetőségeket és megtalálni a jövő legsikeresebb tanácsadóit. A kiemelt programok között szerepel az egyetemisták körében évek óta népszerű adó és audit versenyek és szemináriumok.

A 340 ezer diák megkérdezésén alapuló felmérés szerint az Ernst & Young a legkedveltebb tanácsadó cég a pályakezdők körében Magyarországon. A cég egyben az egyik legvonzóbb magyar munkáltatóként szerepel a top 15-ös listában is. A Frissdiplomás Barométerből az is kiderül, hogy a vállalat népszerűsége tovább nőtt a fiatalok körében, öt helyet lépett előre a listán a korábbi felméréshez képest.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk