Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A rendőrök iránt érzett düh fűtötte a brit zavargásokat

Az augusztusi brit zavargások elfajulását a rendőrséggel szemben érzett mélyen gyökerező, olykor zsigeri ellenszenv váltotta ki, de az a bánásmód is fontos szerepet játszott, amellyel a rendőrök az augusztusi brit zavargások résztvevőit illették - közölte egy nemrég közzétett tanulmányra hivatkozva a The Guardian című brit napilap hírportálja.

A The Guardian és a London School of Economics (LSE) egyetem - egy kivételes együttműködés keretében - a Londonban, Birminghamben, Liverpoolban, Nottinghamben, Manchesterben és Salfordban zajlott utcai megmozdulások összesen 270 résztvevőjét kérdezte meg arról, miért csatlakoztak a zavargásokhoz, ezenkívül 2,5 millió, az augusztusi eseményekkel kapcsolatos twitteres bejegyzést vett górcső alá.

A tanulmány a begyűjtött információk alapján arra világított rá, hogy alapvetően a rendőrökkel szembeni bizalmatlanság és az irántuk érzett düh volt a zavargások mozgatórugója.

A megkérdezettek - akiknek a fele tanuló, míg 30 százaléka munkanélküli - elsősorban a mindent átható igazságtalansággal magyarázták elégedetlenségüket. Sokan arról számoltak be, hogy a zavargások közben úgy érezték, mintha a rendőrség elleni nyílt lázadásban vennének részt. A válaszadók döntő többsége a rendőrség fellépését, ezen belül is a Mark Duggan agyonlövése miatt érzett dühöt nevezték a megmozdulások kiváltó okának.

Többen beismerték: azért vettek részt a fosztogatásokban, mert az átmeneti zűrzavaros állapotok "megajándékozták" őket azzal a lehetőséggel, hogy olyan luxus javakra tegyenek szert, amelyeket egyébként nem engedhetnének meg maguknak.

A jelentés arra is rámutatott, hogy a bűnbandák tagjainak, akiket David Cameron brit miniszterelnök a rendbontások bűnbakjainak kiáltott ki, valójában csekély szerepük volt a zavargásokban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk