kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A rendőrök iránt érzett düh fűtötte a brit zavargásokat

Az augusztusi brit zavargások elfajulását a rendőrséggel szemben érzett mélyen gyökerező, olykor zsigeri ellenszenv váltotta ki, de az a bánásmód is fontos szerepet játszott, amellyel a rendőrök az augusztusi brit zavargások résztvevőit illették - közölte egy nemrég közzétett tanulmányra hivatkozva a The Guardian című brit napilap hírportálja.

A The Guardian és a London School of Economics (LSE) egyetem - egy kivételes együttműködés keretében - a Londonban, Birminghamben, Liverpoolban, Nottinghamben, Manchesterben és Salfordban zajlott utcai megmozdulások összesen 270 résztvevőjét kérdezte meg arról, miért csatlakoztak a zavargásokhoz, ezenkívül 2,5 millió, az augusztusi eseményekkel kapcsolatos twitteres bejegyzést vett górcső alá.

A tanulmány a begyűjtött információk alapján arra világított rá, hogy alapvetően a rendőrökkel szembeni bizalmatlanság és az irántuk érzett düh volt a zavargások mozgatórugója.

A megkérdezettek - akiknek a fele tanuló, míg 30 százaléka munkanélküli - elsősorban a mindent átható igazságtalansággal magyarázták elégedetlenségüket. Sokan arról számoltak be, hogy a zavargások közben úgy érezték, mintha a rendőrség elleni nyílt lázadásban vennének részt. A válaszadók döntő többsége a rendőrség fellépését, ezen belül is a Mark Duggan agyonlövése miatt érzett dühöt nevezték a megmozdulások kiváltó okának.

Többen beismerték: azért vettek részt a fosztogatásokban, mert az átmeneti zűrzavaros állapotok "megajándékozták" őket azzal a lehetőséggel, hogy olyan luxus javakra tegyenek szert, amelyeket egyébként nem engedhetnének meg maguknak.

A jelentés arra is rámutatott, hogy a bűnbandák tagjainak, akiket David Cameron brit miniszterelnök a rendbontások bűnbakjainak kiáltott ki, valójában csekély szerepük volt a zavargásokban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek