A rendőrök iránt érzett düh fűtötte a brit zavargásokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz augusztusi brit zavargások elfajulását a rendőrséggel szemben érzett mélyen gyökerező, olykor zsigeri ellenszenv váltotta ki, de az a bánásmód is fontos szerepet játszott, amellyel a rendőrök az augusztusi brit zavargások résztvevőit illették - közölte egy nemrég közzétett tanulmányra hivatkozva a The Guardian című brit napilap hírportálja.
A The Guardian és a London School of Economics (LSE) egyetem - egy kivételes együttműködés keretében - a Londonban, Birminghamben, Liverpoolban, Nottinghamben, Manchesterben és Salfordban zajlott utcai megmozdulások összesen 270 résztvevőjét kérdezte meg arról, miért csatlakoztak a zavargásokhoz, ezenkívül 2,5 millió, az augusztusi eseményekkel kapcsolatos twitteres bejegyzést vett górcső alá.
A tanulmány a begyűjtött információk alapján arra világított rá, hogy alapvetően a rendőrökkel szembeni bizalmatlanság és az irántuk érzett düh volt a zavargások mozgatórugója.
A megkérdezettek - akiknek a fele tanuló, míg 30 százaléka munkanélküli - elsősorban a mindent átható igazságtalansággal magyarázták elégedetlenségüket. Sokan arról számoltak be, hogy a zavargások közben úgy érezték, mintha a rendőrség elleni nyílt lázadásban vennének részt. A válaszadók döntő többsége a rendőrség fellépését, ezen belül is a Mark Duggan agyonlövése miatt érzett dühöt nevezték a megmozdulások kiváltó okának.
Többen beismerték: azért vettek részt a fosztogatásokban, mert az átmeneti zűrzavaros állapotok "megajándékozták" őket azzal a lehetőséggel, hogy olyan luxus javakra tegyenek szert, amelyeket egyébként nem engedhetnének meg maguknak.
A jelentés arra is rámutatott, hogy a bűnbandák tagjainak, akiket David Cameron brit miniszterelnök a rendbontások bűnbakjainak kiáltott ki, valójában csekély szerepük volt a zavargásokban.
A tanulmány a begyűjtött információk alapján arra világított rá, hogy alapvetően a rendőrökkel szembeni bizalmatlanság és az irántuk érzett düh volt a zavargások mozgatórugója.
A megkérdezettek - akiknek a fele tanuló, míg 30 százaléka munkanélküli - elsősorban a mindent átható igazságtalansággal magyarázták elégedetlenségüket. Sokan arról számoltak be, hogy a zavargások közben úgy érezték, mintha a rendőrség elleni nyílt lázadásban vennének részt. A válaszadók döntő többsége a rendőrség fellépését, ezen belül is a Mark Duggan agyonlövése miatt érzett dühöt nevezték a megmozdulások kiváltó okának.
Többen beismerték: azért vettek részt a fosztogatásokban, mert az átmeneti zűrzavaros állapotok "megajándékozták" őket azzal a lehetőséggel, hogy olyan luxus javakra tegyenek szert, amelyeket egyébként nem engedhetnének meg maguknak.
A jelentés arra is rámutatott, hogy a bűnbandák tagjainak, akiket David Cameron brit miniszterelnök a rendbontások bűnbakjainak kiáltott ki, valójában csekély szerepük volt a zavargásokban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?