kapubanner for mobile

A rendőrök iránt érzett düh fűtötte a brit zavargásokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az augusztusi brit zavargások elfajulását a rendőrséggel szemben érzett mélyen gyökerező, olykor zsigeri ellenszenv váltotta ki, de az a bánásmód is fontos szerepet játszott, amellyel a rendőrök az augusztusi brit zavargások résztvevőit illették - közölte egy nemrég közzétett tanulmányra hivatkozva a The Guardian című brit napilap hírportálja.

A The Guardian és a London School of Economics (LSE) egyetem - egy kivételes együttműködés keretében - a Londonban, Birminghamben, Liverpoolban, Nottinghamben, Manchesterben és Salfordban zajlott utcai megmozdulások összesen 270 résztvevőjét kérdezte meg arról, miért csatlakoztak a zavargásokhoz, ezenkívül 2,5 millió, az augusztusi eseményekkel kapcsolatos twitteres bejegyzést vett górcső alá.

A tanulmány a begyűjtött információk alapján arra világított rá, hogy alapvetően a rendőrökkel szembeni bizalmatlanság és az irántuk érzett düh volt a zavargások mozgatórugója.

A megkérdezettek - akiknek a fele tanuló, míg 30 százaléka munkanélküli - elsősorban a mindent átható igazságtalansággal magyarázták elégedetlenségüket. Sokan arról számoltak be, hogy a zavargások közben úgy érezték, mintha a rendőrség elleni nyílt lázadásban vennének részt. A válaszadók döntő többsége a rendőrség fellépését, ezen belül is a Mark Duggan agyonlövése miatt érzett dühöt nevezték a megmozdulások kiváltó okának.

Többen beismerték: azért vettek részt a fosztogatásokban, mert az átmeneti zűrzavaros állapotok "megajándékozták" őket azzal a lehetőséggel, hogy olyan luxus javakra tegyenek szert, amelyeket egyébként nem engedhetnének meg maguknak.

A jelentés arra is rámutatott, hogy a bűnbandák tagjainak, akiket David Cameron brit miniszterelnök a rendbontások bűnbakjainak kiáltott ki, valójában csekély szerepük volt a zavargásokban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek