kapubanner for mobile

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett, főként a gyengülő gazdaság és a szigorodó vízumszabályok miatt – írja a Financial Times. Miközben a munkaerő-migráció visszaesett, a családi és humanitárius célú bevándorlás tovább nőtt.

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba-

Az OECD friss jelentése szerint tavaly drámai fordulatot vett a munkavállalási célú migráció a fejlett országokban: 2023 és 2024 között több mint egyötödével, 21 százalékkal esett vissza az érkezők száma, így mindössze 934 ezer új, tartósan letelepedő külföldi dolgozó érkezett az OECD-országokba – írja a Financial Times. Ez különösen éles kontraszt ahhoz képest, hogy a pandémia után évekig folyamatosan nőtt a munkaerő-migráció.

A visszaesés hátterében egyaránt állnak gazdasági és politikai okok. A gyengülő munkaerőpiacok mellett több ország – köztük elsősorban az Egyesült Királyság – látványosan szigorította a vízumszabályokat. A lap szerint a brit bevándorlási politika annyira szigorodott, hogy 2023-hoz képest több mint 40 százalékkal csökkent a nettó migráció. Ugyanakkor a tendencia nem magyarázható pusztán politikai döntésekkel: több uniós országban – például Németországban és Hollandiában – is visszaesett a munkaerő-migráció a 2019-es szint alá, pedig ott nem volt jelentős irányváltás.

Az OECD szerint ebben szerepet játszott az is, hogy sok ukrán menekült már betöltötte a legsürgetőbb munkaerőhiányos pozíciókat, így csökkent a külső nyomás újabb toborzásra. A szervezet arra is felhívta a figyelmet, hogy a nem munkavállalási célú migráció ezzel szemben tovább erősödött. A családegyesítés és a humanitárius okokból érkezők száma 2024-ben is nőtt, részben az USA-ban megnövekedett menedékkérelmek, részben pedig a brit partokra érkező kis csónakok számának emelkedése miatt.

Érdekes kettősség, hogy míg a munkavállalók száma csökken, a teljes migráció csak 4 százalékkal mérséklődött 2023-hoz képest, és így még mindig 15 százalékkal meghaladja a járvány előtti szintet. A rövid távú, nem letelepedéshez kötött munkavállalói vízumok pedig stabilan magasak maradtak: 2,3 millió főt érintettek, ami negyedével haladja meg a 2019-es adatot.

A Financial Times idézi az OECD migrációs igazgatóját, Jean-Christophe Dumont-t is, aki szerint még Donald Trump újabb bevándorlási szigorításai sem fogják jelentősen visszavetni az összesített migrációs számokat 2025-ben, bár kisebb csökkenés várható. A foglalkoztatási mutatók közben nem omlottak össze: a bevándorlók foglalkoztatási rátája több országban – például az Egyesült Királyságban – még a hazai születésűekét is felülmúlja, részben azért, mert a vízumok egyre inkább a diplomás munkaerőre fókuszálnak, részben pedig mert az alacsonyabb presztízsű állásokat továbbra is főként külföldiek töltik be.

Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk

Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk