Megjelent: 2 hónapja

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett, főként a gyengülő gazdaság és a szigorodó vízumszabályok miatt – írja a Financial Times. Miközben a munkaerő-migráció visszaesett, a családi és humanitárius célú bevándorlás tovább nőtt.

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba-

Az OECD friss jelentése szerint tavaly drámai fordulatot vett a munkavállalási célú migráció a fejlett országokban: 2023 és 2024 között több mint egyötödével, 21 százalékkal esett vissza az érkezők száma, így mindössze 934 ezer új, tartósan letelepedő külföldi dolgozó érkezett az OECD-országokba – írja a Financial Times. Ez különösen éles kontraszt ahhoz képest, hogy a pandémia után évekig folyamatosan nőtt a munkaerő-migráció.

A visszaesés hátterében egyaránt állnak gazdasági és politikai okok. A gyengülő munkaerőpiacok mellett több ország – köztük elsősorban az Egyesült Királyság – látványosan szigorította a vízumszabályokat. A lap szerint a brit bevándorlási politika annyira szigorodott, hogy 2023-hoz képest több mint 40 százalékkal csökkent a nettó migráció. Ugyanakkor a tendencia nem magyarázható pusztán politikai döntésekkel: több uniós országban – például Németországban és Hollandiában – is visszaesett a munkaerő-migráció a 2019-es szint alá, pedig ott nem volt jelentős irányváltás.

Az OECD szerint ebben szerepet játszott az is, hogy sok ukrán menekült már betöltötte a legsürgetőbb munkaerőhiányos pozíciókat, így csökkent a külső nyomás újabb toborzásra. A szervezet arra is felhívta a figyelmet, hogy a nem munkavállalási célú migráció ezzel szemben tovább erősödött. A családegyesítés és a humanitárius okokból érkezők száma 2024-ben is nőtt, részben az USA-ban megnövekedett menedékkérelmek, részben pedig a brit partokra érkező kis csónakok számának emelkedése miatt.

Érdekes kettősség, hogy míg a munkavállalók száma csökken, a teljes migráció csak 4 százalékkal mérséklődött 2023-hoz képest, és így még mindig 15 százalékkal meghaladja a járvány előtti szintet. A rövid távú, nem letelepedéshez kötött munkavállalói vízumok pedig stabilan magasak maradtak: 2,3 millió főt érintettek, ami negyedével haladja meg a 2019-es adatot.

A Financial Times idézi az OECD migrációs igazgatóját, Jean-Christophe Dumont-t is, aki szerint még Donald Trump újabb bevándorlási szigorításai sem fogják jelentősen visszavetni az összesített migrációs számokat 2025-ben, bár kisebb csökkenés várható. A foglalkoztatási mutatók közben nem omlottak össze: a bevándorlók foglalkoztatási rátája több országban – például az Egyesült Királyságban – még a hazai születésűekét is felülmúlja, részben azért, mert a vízumok egyre inkább a diplomás munkaerőre fókuszálnak, részben pedig mert az alacsonyabb presztízsű állásokat továbbra is főként külföldiek töltik be.

Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk