Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba
Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett, főként a gyengülő gazdaság és a szigorodó vízumszabályok miatt – írja a Financial Times. Miközben a munkaerő-migráció visszaesett, a családi és humanitárius célú bevándorlás tovább nőtt.
Az OECD friss jelentése szerint tavaly drámai fordulatot vett a munkavállalási célú migráció a fejlett országokban: 2023 és 2024 között több mint egyötödével, 21 százalékkal esett vissza az érkezők száma, így mindössze 934 ezer új, tartósan letelepedő külföldi dolgozó érkezett az OECD-országokba – írja a Financial Times. Ez különösen éles kontraszt ahhoz képest, hogy a pandémia után évekig folyamatosan nőtt a munkaerő-migráció.
A visszaesés hátterében egyaránt állnak gazdasági és politikai okok. A gyengülő munkaerőpiacok mellett több ország – köztük elsősorban az Egyesült Királyság – látványosan szigorította a vízumszabályokat. A lap szerint a brit bevándorlási politika annyira szigorodott, hogy 2023-hoz képest több mint 40 százalékkal csökkent a nettó migráció. Ugyanakkor a tendencia nem magyarázható pusztán politikai döntésekkel: több uniós országban – például Németországban és Hollandiában – is visszaesett a munkaerő-migráció a 2019-es szint alá, pedig ott nem volt jelentős irányváltás.
Az OECD szerint ebben szerepet játszott az is, hogy sok ukrán menekült már betöltötte a legsürgetőbb munkaerőhiányos pozíciókat, így csökkent a külső nyomás újabb toborzásra. A szervezet arra is felhívta a figyelmet, hogy a nem munkavállalási célú migráció ezzel szemben tovább erősödött. A családegyesítés és a humanitárius okokból érkezők száma 2024-ben is nőtt, részben az USA-ban megnövekedett menedékkérelmek, részben pedig a brit partokra érkező kis csónakok számának emelkedése miatt.
Érdekes kettősség, hogy míg a munkavállalók száma csökken, a teljes migráció csak 4 százalékkal mérséklődött 2023-hoz képest, és így még mindig 15 százalékkal meghaladja a járvány előtti szintet. A rövid távú, nem letelepedéshez kötött munkavállalói vízumok pedig stabilan magasak maradtak: 2,3 millió főt érintettek, ami negyedével haladja meg a 2019-es adatot.
A Financial Times idézi az OECD migrációs igazgatóját, Jean-Christophe Dumont-t is, aki szerint még Donald Trump újabb bevándorlási szigorításai sem fogják jelentősen visszavetni az összesített migrációs számokat 2025-ben, bár kisebb csökkenés várható. A foglalkoztatási mutatók közben nem omlottak össze: a bevándorlók foglalkoztatási rátája több országban – például az Egyesült Királyságban – még a hazai születésűekét is felülmúlja, részben azért, mert a vízumok egyre inkább a diplomás munkaerőre fókuszálnak, részben pedig mert az alacsonyabb presztízsű állásokat továbbra is főként külföldiek töltik be.
Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának költségei számos tényezőtől függenek, de mik ezek a tényezők? Vannak-e rejtett költségek, amikkel... Teljes cikk
Az ipari beruházások, a munkaerőhiány és a külföldi vendégmunkások számának növekedése miatt egyre több cég és munkavállaló találkozik ezzel... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 2 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben