"A rendvédelem sokszínűségével, az egészségügyi ágazat szépségével" ismerkednek a tanulók
Rendvédelmi pályaorientációs napot tartanak szerdán a gyermekvédelmi gondoskodásban nevelkedőknek Budapesten, a Rendőrségi Oktatási és Kiképzői Központban; a fiatalok a bemutatókon és a játékos feladatokon keresztül megismerkedhetnek a rendvédelmi és egészségügyi szervek munkájával.
Fülöp Attila, a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára köszöntőjében arról beszélt: a gyermekvédelmi gondoskodáshoz hozzátartozik, hogy megélhetést, munkalehetőséget, jó tanulási lehetőséget biztosítsanak a gyermekvédelmi gondoskodásban élőknek.
Hozzátette: ezért tartották meg két éve az első ilyen pályaorientációs napot, akkor még csak a rendvédelem témakörében.
Az államtitkár elmondta: egy éve indították el az Apponyi Franciska Jövőműhely programot, amelynek célja, hogy a gyermekvédelmi gondoskodásban élő fiatalok mentorált képzés után szakmát szerezhessenek. Idén pedig a Facultas Humán Gimnáziumban a közszolgálat és rendvédelem iránt érdeklődő, gyermekvédelemben élő jó tanulóknak indítottak kiemelt közszolgálati képzést.
Kovácsné Szekér Enikő, a Belügyminisztérium személyügyi helyettes államtitkára megnyitójában ismertette: idén először a rendvédelmi szervek mellett az egészségügyi képzőintézmények is bemutatják kínálatukat.
A rendezvény céljának nevezte, hogy a bemutatókon és a játékos feladatokon keresztül a tanulók megismerkedhessenek "a rendvédelem sokszínűségével, az egészségügyi ágazat szépségével", és a felvételi jelentkezésnél minél többen válasszák ezeket az intézményeket, hivatásokat.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig