A roma fiatalok felére munkanélküliség vár
Rendszertelen foglalkoztatás vagy tartós munkanélküliség vár minden második roma fiatalra. Ennek legfőbb oka lemaradásuk az iskolarendszerben, derül ki egy friss tanulmányból, amiről az Abcúg ír.
Manapság a roma fiataloknak csak a fele fejezi be a középiskolát, de gyakran már általános iskola végére is lemaradnak. A lemorzsolódás, a középiskolai végzettség nélkül maradás pedig tartós munkanélküliségre kárhoztatja a fiatalokat.
Ha be is fejezik a középiskolát, az többségük számára nem gimnázium vagy szakközép iskola, hanem szakiskola. Ezzel a végzettséggel pedig a reálkeresetek az 1990-es évek óta nem nőttek, írja a lap. A jelenlegi helyzet mögött két okot látnak a szociológusok, a nevelési környezet különbségét a roma és nem roma családok között, valamint az iskolarendszer egyenlőtlenségét, az etnikai szegregációt. Utóbbi az előítéletesség fennmaradása miatt is probléma.
Abcúg
Ha be is fejezik a középiskolát, az többségük számára nem gimnázium vagy szakközép iskola, hanem szakiskola. Ezzel a végzettséggel pedig a reálkeresetek az 1990-es évek óta nem nőttek, írja a lap. A jelenlegi helyzet mögött két okot látnak a szociológusok, a nevelési környezet különbségét a roma és nem roma családok között, valamint az iskolarendszer egyenlőtlenségét, az etnikai szegregációt. Utóbbi az előítéletesség fennmaradása miatt is probléma.
Abcúg
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 09. 24)
- Gyártósori sorvezető (2026. 09. 24)
- Sales asszisztens (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés