A roma fiatalok felére munkanélküliség vár
Rendszertelen foglalkoztatás vagy tartós munkanélküliség vár minden második roma fiatalra. Ennek legfőbb oka lemaradásuk az iskolarendszerben, derül ki egy friss tanulmányból, amiről az Abcúg ír.
Manapság a roma fiataloknak csak a fele fejezi be a középiskolát, de gyakran már általános iskola végére is lemaradnak. A lemorzsolódás, a középiskolai végzettség nélkül maradás pedig tartós munkanélküliségre kárhoztatja a fiatalokat.
Ha be is fejezik a középiskolát, az többségük számára nem gimnázium vagy szakközép iskola, hanem szakiskola. Ezzel a végzettséggel pedig a reálkeresetek az 1990-es évek óta nem nőttek, írja a lap. A jelenlegi helyzet mögött két okot látnak a szociológusok, a nevelési környezet különbségét a roma és nem roma családok között, valamint az iskolarendszer egyenlőtlenségét, az etnikai szegregációt. Utóbbi az előítéletesség fennmaradása miatt is probléma.
Abcúg
Ha be is fejezik a középiskolát, az többségük számára nem gimnázium vagy szakközép iskola, hanem szakiskola. Ezzel a végzettséggel pedig a reálkeresetek az 1990-es évek óta nem nőttek, írja a lap. A jelenlegi helyzet mögött két okot látnak a szociológusok, a nevelési környezet különbségét a roma és nem roma családok között, valamint az iskolarendszer egyenlőtlenségét, az etnikai szegregációt. Utóbbi az előítéletesség fennmaradása miatt is probléma.
Abcúg
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás
Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk
Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező Designer (Junior / Medior) (2026. 01. 12)
- Payroll & TB Specialist (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező mérnök – ipari műanyag, hab, karton fókusz (2026. 01. 12)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa