A Spar panaszkodik, az NGM reagál
Majd a gyakorlat eldönti, fenntartható-e, működőképes-e az elvonás - így kommentálta Orbán Gábor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) adóügyekért felelős államtitkára a Duna Televízióban az élelmiszerlánc-felügyeleti díj drasztikus megemelését.
A Spar az eddigi 320 millió forint helyett 9 milliárdot fog fizetni, míg a Tesco 600 millió forint helyett 12 milliárdot fog fizetni felügyeleti díjként az új szabály szerint. Hasonló lesz a növekedés a többi nagy áruházláncnál is. Kivéve a CBA-t, a Coopot és a Reált: a magyar tulajdonban lévő láncok terhe nem növekszik jelentősen, ezek ugyanis franchise-rendszerben működnek, a kis üzletek egyenként, saját árbevételük után fizetnek, így viszont a legtöbbjük a legalsó sávba esik - írta az Index.
A Spar kedden bejelentette, hogy az élelmiszerlánc felügyeleti díj és a kiskereskedelmet érintő jogszabálytervezetek érzékenyen érintik a magyarországi tevékenységét, ezért a következő évekre tervezett beruházásaik jelentős részét elhalasztja.
A kérdés az, miért emelték meg ilyen drasztikusan az élelmiszerlánc-felügyeleti díjat. Orbán Gábor arra utalt, hogy a NÉBIH-nek (Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal) van szüksége erre a rengeteg plusz pénzre. Korábban az InfoRádiónak Fazekas Sándor miniszter is hasonló okokról beszélt, azt mondta: a NÉBIH növekvő feladatainak ellátásához van szükség a díj megemelésére.
Napi Gazdaság/Duna Tv/Index
A Spar kedden bejelentette, hogy az élelmiszerlánc felügyeleti díj és a kiskereskedelmet érintő jogszabálytervezetek érzékenyen érintik a magyarországi tevékenységét, ezért a következő évekre tervezett beruházásaik jelentős részét elhalasztja.
A kérdés az, miért emelték meg ilyen drasztikusan az élelmiszerlánc-felügyeleti díjat. Orbán Gábor arra utalt, hogy a NÉBIH-nek (Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal) van szüksége erre a rengeteg plusz pénzre. Korábban az InfoRádiónak Fazekas Sándor miniszter is hasonló okokról beszélt, azt mondta: a NÉBIH növekvő feladatainak ellátásához van szükség a díj megemelésére.
Napi Gazdaság/Duna Tv/Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Beszerzési asszisztenss diákmunka (2026. 10. 18)
- DevOps Engineer Azure (2026. 10. 18)
- supply chain specialist (2026. 10. 18)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?