A szabad vasárnap ellen az SZDSZ
Két SZDSZ-es politikus azt tervezi, hogy az Alkotmánybíróságon támadja meg a vasárnapi munkavégzésről szóló népszavazási kezdeményezést; Gusztos Péter és Wittinghoff Tamás, az SZDSZ két ügyvivője ezt vasárnap jelentette be.
"Fontolgatjuk, hogy az Alkotmánybírósághoz forduljunk ebben a kérdésben, mert ez a népszavazási kérdés meglátásunk szerint indokolatlanul és megmagyarázhatatlanul tesz különbséget állampolgár és állampolgár között" - mondta Gusztos Péter az MTI-nek.
A politikus szerint kifogásolható, hogy a kezdeményezés kivételeket fogalmaz meg arra vonatkozóan, hogy milyen egységek tarthatnának nyitva vasárnap. Nem világos, miért kellene, hogy kisebb védelmet élvezzenek a rendőrök, a tűzoltók, vagy a buszsofőrök, mint az áruházi alkalmazottak - tette hozzá. Gusztos Péter hangsúlyozta: a vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatos szakszervezeti és munkajogi kérdések megoldása nem az, hogy megtiltják a nyitva tartást.
Az SZDSZ elítéli, hogy a KDNP saját meggyőződését törvényi kényszerrel akarja ráerőltetni a társadalomra. Az állampolgárokon múlik, hogy vállalnak-e munkát, vagy vásárolnak-e vasárnap - emelte ki a liberális politikus.
A politikus szerint kifogásolható, hogy a kezdeményezés kivételeket fogalmaz meg arra vonatkozóan, hogy milyen egységek tarthatnának nyitva vasárnap. Nem világos, miért kellene, hogy kisebb védelmet élvezzenek a rendőrök, a tűzoltók, vagy a buszsofőrök, mint az áruházi alkalmazottak - tette hozzá. Gusztos Péter hangsúlyozta: a vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatos szakszervezeti és munkajogi kérdések megoldása nem az, hogy megtiltják a nyitva tartást.
Az SZDSZ elítéli, hogy a KDNP saját meggyőződését törvényi kényszerrel akarja ráerőltetni a társadalomra. Az állampolgárokon múlik, hogy vállalnak-e munkát, vagy vásárolnak-e vasárnap - emelte ki a liberális politikus.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- adminisztrátor
- Varrnónő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Aftersales Sales Manager (Emea / Eastern Region) (2026. 04. 18)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 18)
- Manufacturing and Product Costing Manager / Germany / (2026. 04. 18)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?