A szakközépiskolai évek is részei a szolgálati időnek

A fegyveres testületek alkalmazottjainál a nyugdíj szempontjából nemcsak a szakmunkásképzőben eltöltött évek, hanem a szakközép-iskolai évek is jogszerzőnek minősülnek - hirdette ki ítéletét tegnap a Legfelsőbb Bíróság. A szóbeli indoklás alapján várhatólag minden munkavállalóra kiterjesztik a szabályt - írja a Napi Gazdaság.

A szakközép-iskolai évek szolgálati időbe való számítása kapcsán eddig egymásnak ellentmondó első- és másodfokú döntések születtek a bíróságokon - mutatott rá Lomnici Zoltán, az LB elnöke. A legfelsőbb bíróság tagjai nem látják indokoltnak, hogy a nyugdíj szempontjából különbség tegyenek a szakközép-iskolában és a szakmunkásképzőben szerzett tanulmányi időszak beszámítása között, márpedig az utóbbiaknál már korábban is szolgálati időnek ismerték el ezt.

A jogegységi döntés a fegyveres testületeknél szolgálókat érinti, ám a döntésből egyenesen következik, hogy a polgári szakmák esetében sem lehet különbözően értékelni a szakmunkás- és a szakközép-iskolai éveket. A szakmunkásképzőben töltött tanulmányi időszak ugyanis a polgári szakmák mindegyikében a nyugdíjjogosultság szempontjából jogszerző évnek számít, az Legfelsőbb Bíróság tegnapi ítélete pedig kimondja, hogy a szolgálati idő számítása terén nem indokolt a különbségtétel a kétfajta szakképzés között - magyarázza a Napi Gazdaság.

A fegyveres testületeknél 25 év szolgálati idővel, míg a polgári szakmákban 40 év munkában töltött évvel kell rendelkezni ahhoz, hogy előrehozott nyugdíjba lehessen menni, így mindkét esetben jelentősen nőhet a nyugdíjba menők száma. Arról nem is beszélve, hogy a nyugdíj összege is függ a szolgálati időtől, így ebből a szempontból is jobban járnak a munkavállalók. Mindazonáltal a kérdést egy jogszabályban is tisztázni kell, csak ez után hivatkozhatnak a könnyítésre a nyugdíjba készülők. A kormány egyelőre nem kommentálta a Legfelsőbb Bíróság szóbeli döntését.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk