kapubanner for mobile

A Szakszervezeti Szövetség a munkavédelmi törvény lazításáról szóló tervezet visszavonását követeli

A MASZSZ szerint megugorhat a balesetek száma, ha a kormány elfogadtatja a munkavédelmi törvény módosítását.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) felszólítja a kormányt, hogy vonja vissza a szakszervezeti tagdíjak levonásának megtiltásával és a munkavédelmi törvény lazításával kapcsolatos törvénymódosító tervezeteit. A szövetség szombaton az MTI-hez, a tisztes munka világnapja alkalmából eljuttatott közleményében azt írta, hogy egy salátatörvénybe bújtatott módosítási tervezet szerint a kormány felmentené a munkáltatókat a munkavédelmi oktatás, de még az adott munkakör helyszínén a gyakorlati ismertetés törvényi kötelezettsége alól is, és mindössze annyit vár a cégek felelőseitől, hogy írásban - akár e-mailben - tájékoztassák az érintett munkavállalókat az új munkakörben várható veszélyekről és azok elkerüléséről.

Az MASZSZ szerint a lazítás életveszélyes helyzetbe hozná a munkavállalókat. A statisztikák szerint ugyan csökken az üzemi balesetek száma (2022-ben még mindig 21 273 üzemi balesetet jelentettek a munkáltatók, ezek közül 68 volt halálos), mégis minden ötödik napon belehalt egy ember a munkájába, és ezek csupán a bejelentett esetek. A szövetségnél úgy vélik, hogy ha a kormány elfogadtatja a munkavédelmi törvény módosítását, akkor drámaian megugorhat a balesetek száma. A szervezet ezért felszólítja a kormányt, hogy mondjon le a tervezett változtatásról, és ne kockáztassa a Magyarországon dolgozó emberek egészségét, életét.

A szövetség kritizálja továbbá azt a törvénymódosítási tervezetet is, amely szerint a kormány megtiltaná az állami cégeknél dolgozók (közalkalmazottak) szakszervezeti tagdíjának levonását a munkabérből és átutalását az érdekvédelmi szervezetek számlájára, mivel ezzel - véleményük szerint - végtelenül nehéz helyzetbe hozza az érintett szervezeteket, és az eddiginél is kiszolgáltatottabb helyzetbe taszítja a közalkalmazottakat.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk