Megjelent: 2 éve

A Szakszervezeti Szövetség a munkavédelmi törvény lazításáról szóló tervezet visszavonását követeli

A MASZSZ szerint megugorhat a balesetek száma, ha a kormány elfogadtatja a munkavédelmi törvény módosítását.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) felszólítja a kormányt, hogy vonja vissza a szakszervezeti tagdíjak levonásának megtiltásával és a munkavédelmi törvény lazításával kapcsolatos törvénymódosító tervezeteit. A szövetség szombaton az MTI-hez, a tisztes munka világnapja alkalmából eljuttatott közleményében azt írta, hogy egy salátatörvénybe bújtatott módosítási tervezet szerint a kormány felmentené a munkáltatókat a munkavédelmi oktatás, de még az adott munkakör helyszínén a gyakorlati ismertetés törvényi kötelezettsége alól is, és mindössze annyit vár a cégek felelőseitől, hogy írásban - akár e-mailben - tájékoztassák az érintett munkavállalókat az új munkakörben várható veszélyekről és azok elkerüléséről.

Az MASZSZ szerint a lazítás életveszélyes helyzetbe hozná a munkavállalókat. A statisztikák szerint ugyan csökken az üzemi balesetek száma (2022-ben még mindig 21 273 üzemi balesetet jelentettek a munkáltatók, ezek közül 68 volt halálos), mégis minden ötödik napon belehalt egy ember a munkájába, és ezek csupán a bejelentett esetek. A szövetségnél úgy vélik, hogy ha a kormány elfogadtatja a munkavédelmi törvény módosítását, akkor drámaian megugorhat a balesetek száma. A szervezet ezért felszólítja a kormányt, hogy mondjon le a tervezett változtatásról, és ne kockáztassa a Magyarországon dolgozó emberek egészségét, életét.

A szövetség kritizálja továbbá azt a törvénymódosítási tervezetet is, amely szerint a kormány megtiltaná az állami cégeknél dolgozók (közalkalmazottak) szakszervezeti tagdíjának levonását a munkabérből és átutalását az érdekvédelmi szervezetek számlájára, mivel ezzel - véleményük szerint - végtelenül nehéz helyzetbe hozza az érintett szervezeteket, és az eddiginél is kiszolgáltatottabb helyzetbe taszítja a közalkalmazottakat.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk