A szociális gazdaság támogatása növelheti a foglalkoztatást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szociális gazdaság mint foglalkoztatási tényező - ez a központi témája annak a háromnapos osztrák-magyar munkaügyi konferenciának, amely szerdán kezdődött Ausztriában Lockenhausban (Léka) és csütörtökön folytatódik Szombathelyen.
- Ausztria és Magyarország jószomszédi viszonyát és egymás iránti érdeklődését fejezi ki, hogy immár tizenöt éve rendezik meg a határ menti térségben a magyar és osztrák munkaügyi szervezetek ezt a konferenciát - hangoztatta köszöntőjében Rudolf Hundstorfer, osztrák szövetségi munkaügyi, szociális és fogyasztóvédelmi miniszter.
Hangsúlyozta: már csak 21 hónap van hátra, és megszűnnek a két ország közötti szabad munkaerő-áramlást korlátozó átmeneti intézkedések, és valóban közös munkapiaci és gazdasági övezet alakul majd ki a határ menti régióban. Ahhoz azonban, hogy ennek mindkét részről elsősorban az előnyeit élvezzék majd, közös erővel kell leküzdeni a gazdasági válságot - vélte.
Ennek egyik eszköze szavai szerint Ausztriában és Magyarországon is az úgynevezett szociális gazdaság támogatása lehet, amely elősegítheti, hogy minél többen tudjanak bekapcsolódni az értéktermelő munkába, és akiknek képzettségben, nyelvtudásban lemaradásaik vannak, mielőbb pótolhassák a hiányosságokat.
Rudolf Hundstorfer elmondta: Ausztriában korábban jelentősen emelkedett, de az utóbbi hónapokban már csökkenésnek indult - 7,4 százalékról 7,1 százalékra - a munkanélküliek száma. A gazdasági válság munkapiaci hatásainak kezelésére számos osztrák vállalatnál átmenetileg csökkentették a munkaidőt, ez 60 ezer embert érint.
Az osztrák munkaügyi minisztérium a válság miatt 1 milliárd eurós többletforrást kapott a szövetségi kormánytól a munkapiaci intézkedések végrehajtására. A szakminiszter szerint kiemelten kell foglalkozni a fiatalok, a 15-24 év közöttiek szakképzésével, angol nyelvi felzárkóztatásával, amelyre különösen szükség van a jelenlegi osztrák munkapiacon. Erre a következő időszakban 500 millió eurót fordítanak, mondta.
Kovárik Erzsébet, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára a megnyitón arról szólt, hogy Magyarországon a foglalkoztatásban is jelentős különbségek vannak egyes régiók, kistérségek között, vannak helyek ahol a problémák halmozottan jelentkeznek. - Magyarországon a gyerekek 15 százaléka olyan családban nő fel, ahol egyik szülőnek sincs munkahelye - jegyezte meg. Szavai szerint a magyar kormány prioritásként kezeli a munkahelyek megőrzését és a munkahelyteremtés támogatását.
Kísérleti modellként mutatta be a munkaügyi kormányzat által preferált, úgynevezett szociális szövetkezetek létrehozását. Eddig 38 ilyen szövetkezet alakult meg, és terveik szerint 2011-ig legalább 50 önfenntartó szociális szövetkezetnek kell majd működnie. Erre a programra 3,2 milliárd euró forrás áll rendelkezésre. A szociális szövetkezetek létrehozása elsősorban azokban az elmaradott régiókban és kistérségekben indokolt, ahol a gazdaság egyébként nem, vagy csak korlátozottan képes munkahelyeket teremteni.
Hangsúlyozta: már csak 21 hónap van hátra, és megszűnnek a két ország közötti szabad munkaerő-áramlást korlátozó átmeneti intézkedések, és valóban közös munkapiaci és gazdasági övezet alakul majd ki a határ menti régióban. Ahhoz azonban, hogy ennek mindkét részről elsősorban az előnyeit élvezzék majd, közös erővel kell leküzdeni a gazdasági válságot - vélte.
Ennek egyik eszköze szavai szerint Ausztriában és Magyarországon is az úgynevezett szociális gazdaság támogatása lehet, amely elősegítheti, hogy minél többen tudjanak bekapcsolódni az értéktermelő munkába, és akiknek képzettségben, nyelvtudásban lemaradásaik vannak, mielőbb pótolhassák a hiányosságokat.
Rudolf Hundstorfer elmondta: Ausztriában korábban jelentősen emelkedett, de az utóbbi hónapokban már csökkenésnek indult - 7,4 százalékról 7,1 százalékra - a munkanélküliek száma. A gazdasági válság munkapiaci hatásainak kezelésére számos osztrák vállalatnál átmenetileg csökkentették a munkaidőt, ez 60 ezer embert érint.
Az osztrák munkaügyi minisztérium a válság miatt 1 milliárd eurós többletforrást kapott a szövetségi kormánytól a munkapiaci intézkedések végrehajtására. A szakminiszter szerint kiemelten kell foglalkozni a fiatalok, a 15-24 év közöttiek szakképzésével, angol nyelvi felzárkóztatásával, amelyre különösen szükség van a jelenlegi osztrák munkapiacon. Erre a következő időszakban 500 millió eurót fordítanak, mondta.
Kovárik Erzsébet, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára a megnyitón arról szólt, hogy Magyarországon a foglalkoztatásban is jelentős különbségek vannak egyes régiók, kistérségek között, vannak helyek ahol a problémák halmozottan jelentkeznek. - Magyarországon a gyerekek 15 százaléka olyan családban nő fel, ahol egyik szülőnek sincs munkahelye - jegyezte meg. Szavai szerint a magyar kormány prioritásként kezeli a munkahelyek megőrzését és a munkahelyteremtés támogatását.
Kísérleti modellként mutatta be a munkaügyi kormányzat által preferált, úgynevezett szociális szövetkezetek létrehozását. Eddig 38 ilyen szövetkezet alakult meg, és terveik szerint 2011-ig legalább 50 önfenntartó szociális szövetkezetnek kell majd működnie. Erre a programra 3,2 milliárd euró forrás áll rendelkezésre. A szociális szövetkezetek létrehozása elsősorban azokban az elmaradott régiókban és kistérségekben indokolt, ahol a gazdaság egyébként nem, vagy csak korlátozottan képes munkahelyeket teremteni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
