A sztrájkfenyegetés nem segíti a megállapodást a BKV-val
A sztrájkfenyegetés nem segíti elő a bérmegállapodás megkötését, ahhoz higgadt tárgyalásokra van szükség, amire nyitott a BKV Zrt. vezetése - írta a társaság az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében.
Közölték, a nehéz gazdasági helyzet ellenére a BKV igazgatósága hétfőn szabad utat biztosított az idei évre vonatkozó bértárgyalás megkötéséhez, amelynek megfelelően a teljes bértömeg három százalékát (közterhekkel együtt 1650 millió forint) béremelés céljából elkülönítették. Ez rugalmasságot biztosít a tárgyalásokra, és ez személyenkénti három százaléknál több béremelést is jelenthet - tették hozzá.
Mint írták, ezenfelül a munkáltatói ajánlat tartalmaz minden munkavállaló részére havi 5000 forintos étkezési utalványt.
A társaság vezetése nem kap béremelést, ez a megtakarítás a munkavállalóknál jelentkezik.
"Nem tartjuk szerencsésnek, hogy a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezetének egyes vezetői folyamatosan félretájékoztatják a dolgozókat, és a gazdasági helyzethez képest korrekt béremelési javaslatot elutasítva munkabeszüntetéssel fenyegetőznek, annak ellenére, hogy az egyeztetések folyamatosak, és mindenkinek a megegyezés az érdeke" - fogalmaztak.
A közlemény szerint a szakszervezetek a keddi plenáris ülés keretében egyetértettek azzal, hogy szűkebb körben, az állandó bizottság keretében megvizsgálják azt, hogy a felajánlott keretösszegen belüli rugalmassággal élve az emelés milyen elvek szerint osztható szét, és az összegszerűen mennyit jelenthet az egyes munkavállalók vonatkozásában.
Az emelések pontos mértéke és a differenciálás szempontjai a bérgazdálkodás teljes áttekintése alapján határozhatók meg, törekedve arra, hogy a szűkös gazdálkodási lehetőségeken belül a munkavállalók nagy többsége minél kedvezőbb feltételekkel részesüljön e juttatásból. Ennek megfelelően március 12-én, szerdán az első szűk körű szakmai egyeztetés meg is történt, amely jövő hét kedden folytatódik, és reményeink szerint akár egy héten belül megállapodás is születhet - írták.
A BKV jelenlegi pénzügyi helyzetében az is kiemelkedő, hogy az előzetes üzleti terv sarokszámainak elfogadásával lehetőség nyílik a bértömegemelésére. A BKV vezetése "megérti a munkavállalók szempontjait, ugyanakkor azt várja, hogy a munkavállalók is értsék meg a BKV helyzetét".
A felelőtlen sztrájkfenyegetés csak nehezíti a munkáltató és a munkavállalói képviseletek közötti párbeszédet - zárták a közleményt.
A BKV-nál működő szakszervezeti szövetségek szerint nem múlt el a sztrájkveszély a keddi bértárgyalások után, nem tudni ugyanis, hogy a BKV ajánlata személyenként mit jelenthet - ezt az érdekképviseletek vezetői közölték kedden az MTI-vel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?