A tatárok szabadnapot kapnak Romániában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRomániában a tatár nemzetiségűek szabadnapot kaphatnak munkáltatóiktól saját kérésük alapján december 13-án nemzeti ünnepük alkalmából.
Romániában 2006-ban nyilvánították törvényben a tatárok ünnepévé december 13-át, ami azért jelentős dátum számukra, mert 1917-ben a krími tatárok ezen a napon kiáltották ki köztársaságukat.
Most ezt a törvényt módosította nagy többséggel az ügydöntő jogkörrel rendelkező képviselőház. A módosító indítvány szövege szerint a munkáltatók szabadnapot adhatnak a tatár nemzetiségű személyeknek egyéni kérelem alapján, hogy részt vehessenek a nemzeti ünnepük alkalmából szervezett kulturális rendezvényeken. 287 képviselő támogatta a törvénytervezetet, egy ellene szavazott, kilencen tartózkodtak.
Tinel Gheorghe, az ellenzéki Demokrata Liberális Párt (PDL) képviselője ellenezte a javaslatot, szerinte túlzás egy teljes szabadnap megítélése. A Mediafax hírügynökség szerint a kormányzó szociáldemokraták és liberálisok támogatták a törvénytervezetet, azzal érveltek, hogy ez a módosítás is bizonyítja, Bukarest kisebbségbarát légkör kialakítására törekszik.
Romániában március 15., a magyarság nemzeti ünnepe nem számít munkaszüneti napnak. Kivételt képeznek a Kovászna megyei közgyűlés alkalmazottai, akiknek a kollektív munkaszerződésébe 2011-ben belefoglalták, hogy március 15-e szabadnap.
Most ezt a törvényt módosította nagy többséggel az ügydöntő jogkörrel rendelkező képviselőház. A módosító indítvány szövege szerint a munkáltatók szabadnapot adhatnak a tatár nemzetiségű személyeknek egyéni kérelem alapján, hogy részt vehessenek a nemzeti ünnepük alkalmából szervezett kulturális rendezvényeken. 287 képviselő támogatta a törvénytervezetet, egy ellene szavazott, kilencen tartózkodtak.
Tinel Gheorghe, az ellenzéki Demokrata Liberális Párt (PDL) képviselője ellenezte a javaslatot, szerinte túlzás egy teljes szabadnap megítélése. A Mediafax hírügynökség szerint a kormányzó szociáldemokraták és liberálisok támogatták a törvénytervezetet, azzal érveltek, hogy ez a módosítás is bizonyítja, Bukarest kisebbségbarát légkör kialakítására törekszik.
Romániában március 15., a magyarság nemzeti ünnepe nem számít munkaszüneti napnak. Kivételt képeznek a Kovászna megyei közgyűlés alkalmazottai, akiknek a kollektív munkaszerződésébe 2011-ben belefoglalták, hogy március 15-e szabadnap.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?