A válság ellenére sem változott az álláskeresők összetétele

A HVG Állásbörze szervezői minden alkalommal felmérést végeznek a látogatók és a kiállítók körében a rendezvényről, a szolgáltatásokról, valamint a résztvevők preferenciáiról, céljairól.

A válság ellenére sem változott az álláskeresők összetétele

A tavaszi HVG Állásbörzén, melynek látogatószámában (több mint 8000 regisztrált látogató) már érezni lehetett az álláskeresői oldal egyre nagyobb aktivitását, az érdeklődők legnagyobb része már legalább egy diplomával rendelkező fiatal volt. A rendezvényen ismét a pályakezdő (26,96 százalék) és a már néhány év szakmai tapasztalattal rendelkező diplomások (legalább egy diploma: 45,31 százalék) voltak többségben. Az ezt megelőző eredményekhez képest viszont alacsonyabb volt a középfokú végzettségű vagy felsőfokú szakképesítésű álláskeresők aránya (a 2008 őszi 18 százalékhoz képest ez alkalommal látogatóink 15,89 százaléka volt középfokú végzettségű, míg a felsőfokú szakképesítésűek aránya a korábbi 14 százalékhoz képest 8,39 százalékra csökkent).

Az aktív hallgatók és végzősök is nagy arányban képviseltették magukat, ami azt mutatja, hogy a pályakezdő fiatalok egyre céltudatosabbak, és már több hónappal az államvizsga időszak előtt belekezdtek lehetőségeik feltérképezésébe.

Az összes válaszadó közel egyharmada leendő felsőfokú végzettségű látogatóként jött el az állásbörzére, a diplomások közül pedig 50,05 százalék volt az aránya az idén végző vagy 1-3 éve végzett munkavállalóknak. Nagyszámban jelentek meg továbbá a már 5-10 éve diplomázott álláskeresők is.

Melyik intézményben végeztek a látogatók?

A HVG Állásbörze látogatói az ország majdnem minden intézményét képviselték. A legtöbben fővárosi intézményekben végeztek vagy tanulnak - Budapesti Gazdasági
Főiskola (az összes látogató 11,19 százaléka), Budapesti Műszaki Főiskola, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Budapesti Corvinus Egyetem, Eötvös Loránd Tudományegyetem -, de nagy számban képviseltették magukat a vidéki felsőoktatási intézményben végzett vagy még tanuló álláskeresők is. A vidéki intézményben végzettek közül a legtöbben a Széchenyi István Egyetemről, a Szent István Egyetemről, a Pécsi Tudományegyetemről, a Szegedi Tudományegyetemről, valamint Debrecenből és Miskolcról érkeztek.

Látogatói motivációk

A legérdekesebb tény azonban az, hogy a 2009. tavaszi és a tavaly őszi HVG Állásbörze látogatói összetétele a válság ellenére sem változott nagymértékben. Sőt, az idegenfogalmi és a gazdasági/pénzügyi szektort kivéve szinte teljesen ugyanolyan arányban képviseltették magukat az álláskeresők mindkét eseményen.

A rendezvényen minden képzési terület (volt) hallgatói képviseltették magukat. A legtöbb álláskereső gazdasági vagy pénzügyi végzettséggel rendelkezett (38,18 százalék), és ez megfelelt a kiállítói igényeknek is, hiszen a munkaadók 42 százaléka ilyen végzettséget igénylő állásokat kínált. A rendezvényen egymásra találhattak a mérnöki/műszaki végzettségű álláskeresők (21,16 százalék) és a területen állást kínáló munkaadók is (a kiállítók 16százaléka ajánlott ilyen területen munkalehetőséget). A börzén nagy számban jelentek meg az informatikai (10,42 százalék) és bölcsészettudományi (10,69 százalék) területen állást keresők is.

A kiállítók részéről egyre fontosabb elvárás az aktív idegennyelvtudás, különösen a diplomát igénylő pozíciók esetében. Az állásbörze kérdőívét kitöltők 86,11 százaléka beszél valamilyen szinten angolul, több mint 50százalék-uk legalább
középfokú szinten. Az angolon kívül a legnépszerűbb beszélt nyelvek közé tartozik a német, majd kisebb arányban a francia, a spanyol, az olasz és az orosz következik. A korábbi felmérésekhez képest változás, hogy a válaszadók között nagyobb a legalább egy idegen nyelvet felsőfokú szinten tudók aránya (16,68 százalék), 7,73 százalékuk pedig egy idegen nyelven anyanyelvi szinten beszél.

A részvétel okai

A HVG Állásbörze egyik legnagyobb különbsége a hazai
campusokban tartott állásbörzékhez képest, hogy a rendezvényre érkező látogatók céltudatosabbak, kifejezetten álláskeresési célból látogatnak el a SYMA csarnokba. Ezt mutatja, hogy a "Miért érkeztek a rendezvényre?" kérdésre a válaszadók 74 százaléka
az "állást keresek" mezőt jelölte meg. 52,98 százalék számára volt fontos, hogy tájékozódjon a lehetőségeiről és az aktuális állásokról, 13,95 százalék továbbképzési lehetőséget keresett,
17,24 százalék pedig szakmai gyakorlatot szeretett volna találni.

A munkáltatók legnépszerűbb toborzási csatornái

Megkérdezték a HVG Állásbörze kiállítóit, hogy jellemzően milyen toborzási csatornákat használnak a potenciális munkavállalóik megtalálása érdekében. A válaszadók több lehetőséget is megjelölhettek. Az így kialakult vélemények szerint a rendezvény kiállítói között a legnépszerűbb toborzási módszer az állásbörzéken való részvétel (70,45 százalék), ezek után a munkatársak, ismerősök, partnerek személyes ajánlásai (65,91 százalék), majd az online állásközvetítő oldalak (56,82 százalék) és az újsághirdetések (45,45 százalék) következnek.

A munkaadókat és a képzéseket kínáló intézményeket, vállalkozásokat természetesen más-más cél vezérelte, amikor amellett döntöttek, hogy részt vesznek a rendezvényen. A munkaadóknak a potenciális munkavállalók megtalálása mellett a legfontosabb célja az arculatépítés volt. A KépzésTér kiállítói ezzel szemben a hangsúlyt nem a hallgató-toborzásra tették, hanem célként elsősorban cégük, intézményük és egyes képzéseik bemutatását tűzték ki.

Legkeresettebb végzettségek, tapasztalat

A rendezvény munkaadói többségében pályakezdőket (23,35 százalék), már 1-3 éves szakmai tapasztalatot szerzett fiatalokat (28,70 százalék) és gyakorlott, diplomás szakembereket (26,70 százalék) kerestek. A tanácsadók jóval nagyobb arányban kínáltak vezetői tapasztalatot is igénylő pozíciókat, viszont sokkal kevesebb álláslehetőséget tudtak kínálni a még felsőoktatási intézményben tanuló hallgatók számára. A kiállítók 42 százaléka gazdasági, pénzügyi szaktudást igénylő pozíciókra várta a jelentkezőket, ezután a legkeresettebbek az informatikai (19 százalék) és a műszaki, mérnöki (16 százalék) szaktudással rendelkező álláskeresők voltak.

Az értékelés a rendezvény 8162 látogatójának a kötelező regisztráció során megadott adatai, az 1648 darab, látogatók által kitöltött kérdőív eredményei, valamint a kiállítói kérdőívekre kapott válaszok alapján készült. A kiértékelést a HVG Állásbörze lebonyolítója, a Frissdiplomás Kft. készítette.

Forrás: HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok www.hvgallasborze.hu