kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

A válság elsősorban a multikat sújtja Kárpátalján

A válság hatása Kárpátalján elsősorban a multinacionális vállalatoknál érződik, a térségben működő cégek többsége csökkentette a termelést és a béreket, és megkezdte az elbocsátásokat.

A gazdasági válságra hivatkozva egy hét alatt kétezer embernek mondtak fel az ukrajnai megyében, így velük együtt már több mint 20 ezer munkanélkülit tartanak nyilván a régió foglalkoztatási központjaiban. A legsúlyosabb helyzet az autóiparban tapasztalható, a gépkocsik iránti kereslet zuhanása miatt ugyanis 63 százalékkal csökkentette termelését a Volkswagen csoporthoz tartozó Eurocar összeszerelő üzeme a megyében, és fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozói nagy részét, közölte keddi ungvári sajtótájékoztatóján Viktor Pogorelov, a megyei gazdasági főosztály vezetője.

Elmondása szerint a Kárpátalján működő multinacionális cégek nagy része csökkentette a termelést, a Beregszászi Rádiógyárban és a város más üzemeiben háromnapos munkahetet vezettek be, és 25 százalékkal csökkentették a fizetést. Nehéz helyzetbe kerültek az importált anyagokkal dolgozó könnyűipari vállalatok, tette hozzá.

Nemrég bezárta kárpátaljai üzemét és elbocsátotta közel 400 dolgozóját a női ruházatot előállító Lego-Ukrajna német-ukrán vegyesvállalat, a munkácsi Precíziós Műszerek Gyára 132 alkalmazottjától vált meg.

Pogorelov szerint Kárpátalján a krízis legkevésbé az élelmiszeripari cégeket és az állami támogatásban részesülő mezőgazdasági vállalatokat érintette, mivel ezek nagyrészt a belső piacra termelnek, ahol nem csökkent a kereslet a hazai élelmiszerek iránt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk