A válság elsősorban a multikat sújtja Kárpátalján

A válság hatása Kárpátalján elsősorban a multinacionális vállalatoknál érződik, a térségben működő cégek többsége csökkentette a termelést és a béreket, és megkezdte az elbocsátásokat.

A gazdasági válságra hivatkozva egy hét alatt kétezer embernek mondtak fel az ukrajnai megyében, így velük együtt már több mint 20 ezer munkanélkülit tartanak nyilván a régió foglalkoztatási központjaiban. A legsúlyosabb helyzet az autóiparban tapasztalható, a gépkocsik iránti kereslet zuhanása miatt ugyanis 63 százalékkal csökkentette termelését a Volkswagen csoporthoz tartozó Eurocar összeszerelő üzeme a megyében, és fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozói nagy részét, közölte keddi ungvári sajtótájékoztatóján Viktor Pogorelov, a megyei gazdasági főosztály vezetője.

Elmondása szerint a Kárpátalján működő multinacionális cégek nagy része csökkentette a termelést, a Beregszászi Rádiógyárban és a város más üzemeiben háromnapos munkahetet vezettek be, és 25 százalékkal csökkentették a fizetést. Nehéz helyzetbe kerültek az importált anyagokkal dolgozó könnyűipari vállalatok, tette hozzá.

Nemrég bezárta kárpátaljai üzemét és elbocsátotta közel 400 dolgozóját a női ruházatot előállító Lego-Ukrajna német-ukrán vegyesvállalat, a munkácsi Precíziós Műszerek Gyára 132 alkalmazottjától vált meg.

Pogorelov szerint Kárpátalján a krízis legkevésbé az élelmiszeripari cégeket és az állami támogatásban részesülő mezőgazdasági vállalatokat érintette, mivel ezek nagyrészt a belső piacra termelnek, ahol nem csökkent a kereslet a hazai élelmiszerek iránt.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk