Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

A válság elsősorban a multikat sújtja Kárpátalján

A válság hatása Kárpátalján elsősorban a multinacionális vállalatoknál érződik, a térségben működő cégek többsége csökkentette a termelést és a béreket, és megkezdte az elbocsátásokat.

A gazdasági válságra hivatkozva egy hét alatt kétezer embernek mondtak fel az ukrajnai megyében, így velük együtt már több mint 20 ezer munkanélkülit tartanak nyilván a régió foglalkoztatási központjaiban. A legsúlyosabb helyzet az autóiparban tapasztalható, a gépkocsik iránti kereslet zuhanása miatt ugyanis 63 százalékkal csökkentette termelését a Volkswagen csoporthoz tartozó Eurocar összeszerelő üzeme a megyében, és fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozói nagy részét, közölte keddi ungvári sajtótájékoztatóján Viktor Pogorelov, a megyei gazdasági főosztály vezetője.

Elmondása szerint a Kárpátalján működő multinacionális cégek nagy része csökkentette a termelést, a Beregszászi Rádiógyárban és a város más üzemeiben háromnapos munkahetet vezettek be, és 25 százalékkal csökkentették a fizetést. Nehéz helyzetbe kerültek az importált anyagokkal dolgozó könnyűipari vállalatok, tette hozzá.

Nemrég bezárta kárpátaljai üzemét és elbocsátotta közel 400 dolgozóját a női ruházatot előállító Lego-Ukrajna német-ukrán vegyesvállalat, a munkácsi Precíziós Műszerek Gyára 132 alkalmazottjától vált meg.

Pogorelov szerint Kárpátalján a krízis legkevésbé az élelmiszeripari cégeket és az állami támogatásban részesülő mezőgazdasági vállalatokat érintette, mivel ezek nagyrészt a belső piacra termelnek, ahol nem csökkent a kereslet a hazai élelmiszerek iránt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk