52 cikk a(z) multi címkével - 1. oldal

3 éve Ellenzi a munka törvénykönyvének tervezett módosítását a Mi Hazánk Mozgalom, mert az szerintük nem a dolgozók, hanem a multinacionális cégek érdekeit szolgálja. Teljes cikk...

3 éve Csaknem 250 vállalkozásról állapította meg a Makronóm Intézet ezer magyar tulajdonú, többségében ipari kis- és középvállalkozás (kkv) bevonásával készített átfogó vállalati kutatása, hogy esélye van regionális multicéggé válni az évtized végéig - közölte az intézet. Teljes cikk...

4 éve A rendszerek, folyamatok sokat segítenek, de elsőre riasztóak is lehetnek a jelentkező számára. Jobangel abban szeretne segíteni, hogy ne adják fel az álláskeresők, ha szembetalálkoznak velük. Teljes cikk...

6 éve A foglalkoztatási forma iránt növekszik a bizalom, és fejlett szoftveres megoldások érhetőek el az otthonról végzett munka mérésére, ellenőrzésére és szervezésére - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

6 éve 2018. december 11-ig a kormány 86,5 milliárd forintot osztott ki jellemzően multinacionális cégeknek a nagyberuházásaik támogatására, ami rekordösszegnek számít - írja az Mfor.hu. Teljes cikk...

7 éve A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Továbbra sem népszerű ez a fajta juttatás, bár öt éve még csak a dolgozók 11 százalékának adtak a cégek. Azok is zömében fővárosi multik. Teljes cikk...

7 éve A napokban volt egy coaching ülésem egy magyar vezérigazgatóval, aki elmondta, hogy véleménye szerint az igazgatóság tagjai a külföldi prezentációk során gyengén szerepelnek, majdnem lejáratják a magyar céget, ahelyett, hogy eladnák azt a befektetők, külföldi tulajdonosok vagy más régiós leányvállalatok vezetői előtt. Annak ellenére teszik ezt, hogy a magyar eredmények gyakran sokkal jobbak, mint a szomszédos országoké - Malchiner Maximilian Péter írása a HR Blogon. Teljes cikk...

7 éve Sztrájkot szerveznek több amerikai McDonald's dolgozói is, megelégelve a munkahelyi zaklatást, és azt, hogy hiába tesznek panaszt, csak kinevetik őket. Teljes cikk...

7 éve Leginkább az IT-szektorban tapasztalható ágazati szintű munkaerőhiányt több tőzsdei cég is a saját bőrén érzi, pedig béremelésekkel és különböző juttatásokkal küzdenek a dolgozókért. Teljes cikk...

7 éve A kisboltokban és a multiknál is jellemző a túlóra, nagyjából 3000 ember munkáját tudják így pótolni, de még ennél is többre lenne szükség. Azonban több túlórát nem lehet kiszabni, ugyanis nagyon drága, és szabályozva is van - írja a blokkk.com. Teljes cikk...

8 éve A General Electric (GE) Magyarország csatlakozik a kormány beszállítói-fejlesztési programjához, az erről szóló szándéknyilatkozatot Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter és Joerg Bauer, a GE Magyarország elnöke hétfőn Budapesten írta alá - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Közhely, hogy a globális vállalatokban zajló folyamatok rendkívül aprólékosan elő vannak írva. Sokan gondolják azt, hogy nincs helye az egyéni megnyilvánulásoknak. Van-e terepe a kreativitásnak, az előírások keretein túlnyúló igyekezetnek? A cikk szerzője Ligeti György PhD szervezetfejlesztő, a most megjelenő DROIDOK? című könyv szerzője. Teljes cikk...

8 éve A multinacionális cégek adóoptimalizációs játékának már Svájc is áldozatul esett a közelmúltban, amelyben Magyarország is fontos szereplővé vált. A jelek szerint az alpesi ország nemcsak pénzben, hanem munkahelyekben is nagy árat fizetett az adótrükkért - írta a Napi. Teljes cikk...

8 éve A kormány megduplázta a nagyvállalatoknak és a multinacionális cégeknek munkahelyteremtést juttatott állami támogatások arányát - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

11 éve Az álláskeresők jórésze álláskereséskor kialakítja a képét számára ideális állásról, munkahelyről. Ez hasznos, hiszen ez egyfajta célkitűzés, de néha a fölösleges preferenciák, vagy éppen a téves feltételezések akadályozzák az álláskeresés sikerességét. A cégméretet érintő preferenciákról ír a Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

11 éve Az LMP elhibázottnak tartja a kormány multinacionális cégeknek nyújtott munkahely-teremtési támogatásait, szerintük ugyanis inkább a magyar kis- és középvállalkozók (kkv) támogatására kellene koncentrálni. Teljes cikk...

11 éve Mester és Tanítvány – ilyen viszonyban állnának egymással a multik és a startupok? Felmerül a kérdés, hogy ki a mester és ki a tanítvány, hiszen míg a képmegosztással foglalkozó Kodak több mint 100 éves múltjával, több mint 100 ezer alkalmazottjával együtt csődbe ment, addig az Instagsram, a Flickr, a Pinterest kevés alkalmazottjával és pár éves múltjával együtt köszöni jól van. Az Üzleti Innováció Mester és Tanítvány elnevezésű konferencián jártunk. Teljes cikk...

11 éve A nagy cégeket befolyásolják a döntésben az alakuló trendek, így nincs igazán recept. A cég "személyiségétől" függ, hogy mi a számára megfelelő. Mi befolyásolja a választást? Erről ír a napi.hu. Teljes cikk...

11 éve Az Európai Unióban központtal rendelkező vállalatok Magyarországon 2011-ben több mint 430 000 dolgozót foglalkoztattak, és 4525 milliárd forint hozzáadott értéket állítottak elő - hangzott el azon a sajtótájékoztatón, amelyet az Európai Unió Magyarországi Kereskedelmi Kamaráinak elnöksége tartott csütörtökön Budapesten. Az összesített adatok lényegében nem változtak 2011 óta. Teljes cikk...

12 éve Elég néhány hetet eltölteni egy nagy multinál ahhoz, hogy mondatainkba észrevétlenül bekeveredjenek angol rövidítések, kifejezések. Gyorsan el lehet jutni oda, hogy peerjeinken kívül senki más nem érti, hogy miről is beszélünk. A Multiculti blog szerzője a multik különleges nyelvhasználatáról ír. Teljes cikk...

12 éve Ezen a héten újabb két amerikai nagyvállalat jelent be magyarországi bővítést. Teljes cikk...

12 éve A Jobbik képviselője arról kérdezte Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárt a Parlamentben, hogy miért költ annyit a kormány a multik munkahelyteremtésére ahelyett, hogy a kis- és középvállalkozásokat (kkv) támogatná. Teljes cikk...

12 éve Honnan tudhatja a HR-es, hogy valóban stratégiai szerepben van, és egyáltalán hagy-e teret a multi a magyar HR-vezetőnek, hogy stratéga legyen? Miért teszi a fejlődés személytelenné a HR munkáját? Milyen lehetőségek rejlenek a kkv-szektorban, és mi történik mostanában a HR-piacon? Különböző szektorok magyar HR-esei vitatták meg ezeket a kérdéseket egy kerekasztal-beszélgetésen. Teljes cikk...

12 éve A Századvég Alapítvány budapesti rendezvényén az államtitkár kijelentette: olyan fordulóponthoz érkezett a magyar gazdaság, ahol a multik, illetve a nagyvállalatok a kutatás-fejlesztés révén egyre nagyobb hozzáadott értéket állítanak elő, és ehhez a folyamathoz szükséges felzárkóznia a kkv-szektornak. Teljes cikk...

13 éve Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá szerdán a kormány nevében Orbán Viktor miniszterelnök és a székesfehérvári Alcoa-Köfém Kft. vezérigazgatója, Forgó Béla. Az Országházban tartott aláírási ünnepségen a kormányfő arról beszélt, nagyon fontos, hogy vannak olyan multinacionális vállalatok, amelyek nem viszik ki az országból a nyereségüket, hanem Magyarországon forgatják vissza. Teljes cikk...

13 éve Gerry Gray, a Tesco vezérigazgatója a Népszabadságnak adott interjúban elmondta, a Tesco és a kormány viszonyában akkor történt enyhülés, amikor világossá vált, hogy a vállalat milyen lehetőségeket kínál az itteni cégeknek. A krízisadók előtt átlagosan 1500 állást teremtettek egy évben, tavaly pedig alig ötszázat –- mondta el Gerry Gray, hozzátéve, akkor a kormánynak valószínűleg nem volt más választása, most viszont eljött az ideje, hogy nyissanak a multik irányába. Teljes cikk...

13 éve Az elmúlt évek gyors fejlődésének köszönhetően már nem lehet éles határvonalat húzni a multinacionális és a magyar cégkultúra között - írja a computerworld.hu nyomán a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

13 éve A Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) az idén 112 befektetési projektet kezel, amik abban az elméleti esetben, ha mind megvalósulnának 6,045 milliárd euró beruházást, közvetlenül több mint 28 ezer, közvetve - a beszállítói láncon keresztül - pedig 60-65 ezer új munkahely létrejöttét eredményeznék - derült ki Dobos Erzsébet, HITA elnökének előadásából a DHL logisztikai konferenciáján, amelyről a Napi Gazdaság számol be. Teljes cikk...

13 éve Nyögvenyelősen haladnak a tárgyalások az Erzsébet-utalvány elfogadásáról a nemzetközi áruházláncok és a Nemzeti Üdülési Szolgálat között - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve A Népszabadság brüsszeli forrásokból úgy tudja, az Európai Bizottság szakértői nemrégiben felvilágosítást kértek a magyar hatóságoktól az Erzsébet-utalványokkal kapcsolatban - olvasható a lap csütörtöki számában. Teljes cikk...

13 éve Elcsúszott a kereslet és a kínálat, sok a fiatal munkanélküli, ugyanakkor a multinacionális cégek szívesen foglalkoztatnának frissdiplomásokat, számukra a munkaerő-kölcsönzés is komoly karrierlehetőséget jelent - írja a Népszava. Teljes cikk...

14 éve A közelmúltban több multinacionális vállalat döntött úgy, más országba telepíti át termelését, ahol nagyobb piaci részesedést érhet el. A multik kivonulása a munkanélküliség növekedéséhez vezethet és a költségvetést is negatívan érintheti. Mindez rövid időn belül lejátszódhat. Pogátsa Zoltán közgazdász a Magyar Rádióban úgy nyilatkozott, óriási katasztrófa lenne, ha még több multi hagyná el hazánkat, mert az elmúlt húsz évben nem tettünk meg mindent annak érdekében, hogy létrejöjjön egy magyar tulajdonú alternatívája a jelenlegi, multikra épülő gazdasági stratégiának. Teljes cikk...

14 éve A tehetség, a szorgalom és a magabiztos nyelvtudás - egy évtizede még e tulajdonságok garantálták a feljebb lépést a nemzetközi vállalatoknál. Azóta e társaságoknál nagy átalakulások zajlottak le, s ezzel együtt változtak az előrelépés feltételei, kellékei is. Összességében: ma nehezebb megmászni a ranglétrát - írja a Figyelő. Teljes cikk...

14 éve Elsősorban a jobboldalhoz köthető közéleti szereplők bojkottra szólítják a magyar lakosságot: ne vásároljanak a különadót Brüsszelbe küldött levélben kifogásoló multiknál - írja a Magyar Nemzet nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Az Európai Bizottságnál reklamált 13 multinacionális vállalat a magyar válságadó miatt, azt követelve, hogy az unió azonnal indítson eljárást hazánkkal szemben. A Die Welt német lap birtokába jutott panaszlevél szerint a terhek visszavonását kérték Brüsszeltől az őket érő "diszkrimináció" miatt. Teljes cikk...

14 éve A multinacionális kereskedőláncok érdekeit lehet, a vásárlók érdekét azonban nem sérti a szabad vasárnap bevezetése - hangsúlyozta Harrach Péter, a Kereszténydemokrata Néppárt frakcióvezetője az MTI-nek a Magyar Gyáriparosok és Munkaadók Országos Szövetsége (MGYOSZ) alelnökének szerdai nyilatkozatára reagálva. Teljes cikk...

14 éve Eddig úgy tűnt, hogy a különadókkal sújtott cégek különösebb ellenállás nélkül lenyelik a rájuk rótt pluszterhet. A külföldi anyavállalatok azonban nem ennyire megengedők, tizenöten közös levélben fordultak az Európai Bizottsághoz - értesült a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Trükkös pénzügyi megoldások és adókedvezmények is közrejátszhatnak abban, hogy némelyik itthon működő áruházlánc egy fillér nyereségadót sem fizet - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Felhívást intéz a Jobbik a multinacionális cégek jogsértéseit elszenvedő dolgozókhoz, azt ígérve: panaszaik alapján megteszik a szükséges jogi lépéseket. Teljes cikk...

15 éve Szigorítaná a nagy áruházláncokra vonatkozó szabályokat a Fidesz a hazai termelők védelmében. Jelenleg számtalan jogcímen vonnak le kisebb összegeket az előre megbeszélt átvételi árból a multik, így a beszállítók sokszor csak önköltségi áron tudnak túladni a terményeken - közölte a HírTV. Teljes cikk...

15 éve A Bajnai-kormány egyik utolsó intézkedéseként a kereskedelmi szakmák egy részénél eltörölték a végzettségi követelményt; a szakszervezetek szerint a lépés leértékeli az érintett szakmákat, és csak a nagy hipermarketek érdekét szolgálja - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Sokrétű feladatok, kevés megkötés, gyors döntéshozatal. E három tényezőt emelték ki pozitívumként azok a dolgozók, akik kisvállalkozásnál keresik kenyerüket. Meglátásuk szerint a multik profibbak a HR-rendszerek kidolgozásában és tudatosabbak a munkatárs-kiválasztásban. Pillanatkép a kisvállalkozói világból. Teljes cikk...

16 éve Kevés döntés befolyásolja olyan nagy mértékben az átlag állampolgár megélhetését, napi szintű életviszonyait, mint az adórendszer. A magyarság túlnyomó része teljesen vagyontalan, még minimális megtakarításai sincsenek, így a havi jövedelmét meghatározó állami adóztatás létkérdés számára. Minden jel arra mutat, hogy az Országgyűlés megszavazza az adótörvények módosítását, amivel egyéni megélhetési válságok lavináját zúdítja a magyar társadalomra - áll a Magyarok Egymásért Szövetségének közleményében. Teljes cikk...

16 éve Egyértelműen a hazai kis- és mikro-vállalkozások multikkal szembeni versenyhátrányát mélyítik az új adószabályozás átgondolatlan cikkelyei - vélekedett Zara László adótanácsadó, annak kapcsán, hogy például az egyéni és társas vállalkozások csak akkor vehetnek ki osztalékot, ha járulékot fizetnek az ágazati átlagbér után. Ám a "szakmai átlagbér" több területen torz, mert döntően a multinacionális cégek béralapja képezi a statisztikai bázist. Teljes cikk...

16 éve A válság hatása Kárpátalján elsősorban a multinacionális vállalatoknál érződik, a térségben működő cégek többsége csökkentette a termelést és a béreket, és megkezdte az elbocsátásokat. Teljes cikk...

17 éve Közel százezren dolgoznak Magyarországon a nonprofit szférában - többek között oktatási, egészségügyi, szociális alapítványoknál. Pénzt gyűjtenek, embereken, állatokon segítenek, mindezt a versenyszférás fizetés töredékéért. Pályakezdőknél még ritka a nonprofit szektor felé fordulás, később azonban egyre többen itt kötnek ki. Vajon miért? Teljes cikk...

17 éve Néhány hónap múlva több tízezer egyetemista, főiskolás kapja kézhez diplomáját és kezdi el első munkahelyének keresését. Javítható az állásszerzés esélye, ha az utolsó félévben sikerül jó szakmai gyakorlati helyet megcsípni. Az iskolák többsége 4-6 hetet követel meg, nem árt azonban hosszabb időre menni. Teljes cikk...

18 éve A pályakezdők többsége gyors karrierről álmodik. Az ambiciózus fiatalok néhány éven belül szeretnének maguknak legalább csoportvezetői pozíciót. A multiknál mindez nem lehetetlen, ám kiváló teljesítmény nélkül nem megy. A jó munkáért viszont több pénzt és magasabb pozíciót kínálnak. Karrierutak, fizetés nemzetközi cégeknél. Teljes cikk...

18 éve Akár 20-30 százalékos területi bérkülönbségek is előfordulnak a nemzetközi áruházláncok hazai boltjaiban egyazon munkakörök esetén - cikkezik a Magyar Nemzet. Teljes cikk...