A válságban is nőtt az amerikai felsővezetők jövedelme
Amerikai szakszervezeti felmérés szerint tavaly, amikor már az állam pénzsegélyekkel támogatott vállalatokat és tömegével küldtek el dolgozókat, a cégek első számú vállalati vezetőinek nagyobb része még fizetésemeléssel nyugtázhatta az esztendőt, és nem fizetésének csökkenésével.
Összesen 946 nagyvállalati vezérigazgatói javadalmazást vizsgálva a szakszervezeti szövetség úgy számolta ki, hogy 480 közülük többet kapott, mint 2007-ben, és 463 vezetőnek fizettek kevesebbet. Az alapfizetés növekedésének átlaga 7 százalékos, a többi javadalmazásé 13 százalékos volt, és azok, akiknek pénze növekedett, átlagban 5,4 millió dollárral lettek gazdagabbak, míg a javadalmazásuk csökkenését elszenvedőknek is átlagban 3,9 millió dollár jutott a tavalyi év után.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 6 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 7 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 8 hónapja
- Luxus karórák világa: miért ennyire népszerűek a vezetők körében? 11 hónapja
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól 11 hónapja
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 1 éve
- A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik 1 éve
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 1 éve
- Olimpia 2024: Vezetői tízpróba 1 éve
- A hozzáállás és az AI tudás lesz a döntő az állásra jelentkezésnél 1 éve
- A vártnál több munkahely létesült az Egyesült Államokban 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?