A vasutasok szerint jogellenes a kollektív szerződés
A Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége (VFSZSZ) szerint jogellenesen írták alá a MÁV-START Zrt.-nél az új kollektív szerződést (ksz) február 2-án, ezért a szövetség bírósághoz fordul - mondta Hankó János elnök.
A szakszervezet kifogásolja, hogy a hivatalos aláírásra, február 2-án eltérő időpontokba hívták be a szakszervezeteket, és a nem reprezentatív szakszervezetek, köztük ők is csak egyetértőleg, és nem mint szerződést kötő fél írhatták alá a kollektív szerződést.
A MÁV-START Zrt. megalakulása óta képviselettel rendelkező, a cégnél mintegy 1.300 tagot tömörítő VFSZSZ szerint a Munka Törvénykönyve alapján a kollektív szerződést valamennyi szakszervezettel együttesen kell megkötni, ezért jogellenesnek tartják, hogy nem reprezentatív szakszervezetekként őket kihagyták a hivatalos aláírók közül.
Információjuk szerint a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) ahhoz a feltételhez kötötte az aláírást, hogy kizárólag csak reprezentatív szakszervezetek írhatják alá a dokumentumot. A VFSZSZ szerint ez jogellenes.
A VFSZSZ közölte, úgy értesültek, hogy az aláírásból az utolsó pillanatban kizárt többi szakszervezet is csatlakozik hozzájuk, és szintén bírósághoz fordulnak.
A MÁV-START Zrt. az MTI érdeklődésére közölte, hogy szerintük a kollektív szerződést minden képviselettel rendelkező szakszervezet, így a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége (VFSZSZ) is aláírta. Az aláírásra mindenkit meghívott a személyszállító vasúttársaság, bár különböző okok miatt arra más-más időpontban került sor. A VFSZSZ az aláírás módját vitatja, ami egy évtizedes szakszervezetek közötti vitára vezethető vissza, amiben a munkáltató nem kíván részt venni, a kollektív szerződés ettől függetlenül hatályos - közölte a MÁV-START Zrt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 6 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 7 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 11 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 13 hónapja
- Ötnapos sztrájkra készülnek a belga vasutasok 1 éve
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 1 éve
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 1 éve
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 1 éve
- A GYSEV vasutasai is kapnak hőségpénzt 2 éve
- Kimaradó vasúti járat miatt nem tudtak bemenni dolgozni a munkások Pusztaszabolcsról 2 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 2 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?