A vasutasok tiltakozó akciókra is elszánták magukat
A Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) elszánta magát, hogy április második hetétől tiltakozó akciósorozatba kezd az országos bérajánlásra vonatkozó megállapodás kikényszerítése érdekében - közölte a szövetség az MTI-hez eljuttatott közleményében, amelyet a hétfői rendkívüli elnökségi ülésről adott ki.
A Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSzSz Szolidaritást tömörítő VASZ elnöksége döntött arról is, hogy felkéri a kormányt a köztulajdonban lévő vállalatokra vonatkozó bérajánlás megtételére.
A közlemény szerint a bérajánlás létrejöttét továbbra is "a Vállalkozók Országos Szövetsége akadályozza", egyedüliként a munkaadói konföderációk közül. Amennyiben továbbra sem bírálják felül álláspontjukat, és emiatt nem jön létre a bérajánlás, a VASZ elindítja tiltakozó akcióját, amelyhez más szakszervezetek csatlakozására is számít - tudatták.
A vasutas szakszervezetek az idei évre az éves inflációt lefedő 4-5,2 százalékos, január elsejétől visszamenőleges hatályú bérfejlesztést tart elfogadhatónak. A közlemény hangsúlyozza: a MÁV csoport cégeinél öt éve nem volt reálkereset-fejlesztés, ez a mintegy huszonötezer vasutas munkavállalót képviselő VASZ szerint tarthatatlan.
A közlemény szerint a bérajánlás létrejöttét továbbra is "a Vállalkozók Országos Szövetsége akadályozza", egyedüliként a munkaadói konföderációk közül. Amennyiben továbbra sem bírálják felül álláspontjukat, és emiatt nem jön létre a bérajánlás, a VASZ elindítja tiltakozó akcióját, amelyhez más szakszervezetek csatlakozására is számít - tudatták.
A vasutas szakszervezetek az idei évre az éves inflációt lefedő 4-5,2 százalékos, január elsejétől visszamenőleges hatályú bérfejlesztést tart elfogadhatónak. A közlemény hangsúlyozza: a MÁV csoport cégeinél öt éve nem volt reálkereset-fejlesztés, ez a mintegy huszonötezer vasutas munkavállalót képviselő VASZ szerint tarthatatlan.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 3 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 3 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 4 hónapja
- A Fekete Péntek Gaming Univerzuma 2025: Mélyreható Elemzés, Piaci Trendek és Túlélési Útmutató az Optimális Vásárlásért 6 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 6 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 7 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 9 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 10 hónapja
- Hogyan lehet megállapodással növelni a nyugdíjjogosultságot? 10 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben