A vasutasokkal sztrájkolnának a villamosipari dolgozók
Ha nem sikerül megállapodni a villamosenergia-ipari dolgozóknak a munkáltatókkal a bértárgyalásokon, lehetséges, hogy a vasutasokkal egy időben folytatják munkabeszüntetést - közölte Gál Rezső, az ágazati szakszervezetek sztrájkbizottságának szóvivője pénteken Budapesten a sajtótájékoztatón.
Egységes bérfejlesztést követelnek
Az ágazat dolgozói 7,5 százalékos béremelést és a szociális juttatások reálértékének megőrzését követelik, a munkáltatók pedig 6,25 százalékot ajánlanak, és növelnék a szociális juttatások mértékét. A munkaadói szövetség négy tagja közül az MVM csoportnál már megszületett a megállapodás, ami 7,5 százalékos béremelés mellett a szociális juttatások reálértéken tartását tartalmazza. A düsseldorfi és a párizsi helyszíneken a szakszervezetek néhány képviselője van jelen transzparensekkel. A fogadtatás barátságos: a járókelőknek szórólapokat osztogatnak és az érdeklődőkkel elbeszélgetnek - mondta Gál Rezső az MTI-nek.
A vasutasokkal is bénítanák meg az országot
A szóvivő közölte, hogy a sztrájkbizottság március 18-án tart testületi ülést és után következik a munkáltatókkal folytatott tárgyalások következő ülése. Gál Rezső tájékoztatott arról is, hogy az MVM Szakszervezeti Szövetsége levelet írt Gyurcsány Ferenc kormányfőnek, amelyben arra hívja fel a figyelmet, hogy először a parlament előtt lévő energiapolitikai koncepciót kellene jóváhagyni, utána hozni döntéseket, mint amilyen az MVM szervezeti átalakítása.
Elbocsátásoktól félve
Véleményük szerint az MVM - mint domináns piaci szereplő - az árak alakulásában nem felhajtó, hanem visszatartó funkciót töltött be. Az MVM szervezeti átalakításáról szóló bejelentésben vázolt intézkedések a szakszervezet szerint egyrészt növelni fogják az áram árát, másrészt elértéktelenítik az MVM-et, és meghiúsíthatják a kisbefektetők bevonásával tervezett privatizációt. A szakszervezetet aggasztja az is, hogy a tervezett intézkedések érdeksérelmet okozhatnak az MVM dolgozóinak, hiszen elveszíthetik munkahelyüket - hangsúlyozzák a miniszterelnöknek írt levélben.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 3 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 4 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 1 hónapja
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 1 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 1 hónapja
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 1 hónapja
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 2 hónapja