A vasutasokkal sztrájkolnának a villamosipari dolgozók
Ha nem sikerül megállapodni a villamosenergia-ipari dolgozóknak a munkáltatókkal a bértárgyalásokon, lehetséges, hogy a vasutasokkal egy időben folytatják munkabeszüntetést - közölte Gál Rezső, az ágazati szakszervezetek sztrájkbizottságának szóvivője pénteken Budapesten a sajtótájékoztatón.
Egységes bérfejlesztést követelnek
Az ágazat dolgozói 7,5 százalékos béremelést és a szociális juttatások reálértékének megőrzését követelik, a munkáltatók pedig 6,25 százalékot ajánlanak, és növelnék a szociális juttatások mértékét. A munkaadói szövetség négy tagja közül az MVM csoportnál már megszületett a megállapodás, ami 7,5 százalékos béremelés mellett a szociális juttatások reálértéken tartását tartalmazza. A düsseldorfi és a párizsi helyszíneken a szakszervezetek néhány képviselője van jelen transzparensekkel. A fogadtatás barátságos: a járókelőknek szórólapokat osztogatnak és az érdeklődőkkel elbeszélgetnek - mondta Gál Rezső az MTI-nek.
A vasutasokkal is bénítanák meg az országot
A szóvivő közölte, hogy a sztrájkbizottság március 18-án tart testületi ülést és után következik a munkáltatókkal folytatott tárgyalások következő ülése. Gál Rezső tájékoztatott arról is, hogy az MVM Szakszervezeti Szövetsége levelet írt Gyurcsány Ferenc kormányfőnek, amelyben arra hívja fel a figyelmet, hogy először a parlament előtt lévő energiapolitikai koncepciót kellene jóváhagyni, utána hozni döntéseket, mint amilyen az MVM szervezeti átalakítása.
Elbocsátásoktól félve
Véleményük szerint az MVM - mint domináns piaci szereplő - az árak alakulásában nem felhajtó, hanem visszatartó funkciót töltött be. Az MVM szervezeti átalakításáról szóló bejelentésben vázolt intézkedések a szakszervezet szerint egyrészt növelni fogják az áram árát, másrészt elértéktelenítik az MVM-et, és meghiúsíthatják a kisbefektetők bevonásával tervezett privatizációt. A szakszervezetet aggasztja az is, hogy a tervezett intézkedések érdeksérelmet okozhatnak az MVM dolgozóinak, hiszen elveszíthetik munkahelyüket - hangsúlyozzák a miniszterelnöknek írt levélben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?