A végzett jogászok 90 százaléka talált állást
A Pázmány Péter Katolikus Egyetemen tavalyelőtt végzett jogászok kilencven százaléka állást talált, az informatikusoknál ez az arány 75 százalék volt, míg a bölcsész diplomások csaknem kétharmada helyezkedett el.
Mint írják, az itt végzettek 83 százaléka szívesen ajánlaná másoknak a továbbtanulást a Pázmányon, valamint a válaszadók 78 százaléka mondta, hogy "sokat köszönhet tanárainak." A diplomázottak a felmérés szerint elsősorban a sok tanulásra, a kitartásra és a szakmai gyakorlatok fontosságára, külföldi tanulmányutakra hívnák fel az egyetem majdani diákjainak figyelmét.
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében 227 millió forint támogatásból valósíthatja meg modernizációs elképzeléseit és építheti fel diplomás pályakövetési, minőségbiztosítási és adattár alapú információs rendszerét. A felsőoktatási intézményben 2010-ben kezdődött meg a diplomás pályakövető rendszer kiépítése, amelynek legfrissebb adatai szerint a leginkább piacképes képzést az információs technológiai és a jog- és államtudományi kar nyújtotta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 1 hónapja
- Futár 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa