A vidéki hajléktalanoknak még rosszabbak a munkavállalási esélyei

A hajléktalanok foglalkoztatásának nehézségei a területi egyenlőtlenségek, helyi hiányosságok miatt vidéken még fokozottabban jelentkeznek, a pályázati lehetőségek ott alig elérhetők – állapította meg Szabó Máté, az alapvető jogok biztosa.

A hajléktalan emberek, rászorulók munkavállalási esélyeinek növelését, foglalkoztatásuk elősegítését célzó kedvezmények és programok túlságosan általánosak, kimerülnek a közfoglalkoztatás kényszermegoldásaiban. Az ellátórendszer központosítottsága, a pályáztatás bonyolultsága miatt vidéken szinte egyáltalán nem elérhetőek, eredményeik, hatékonyságuk nem érzékelhető - olvasható az ombudsman hivatala által az MTI-hez szombaton eljuttatott közleményben.

A biztos szerint ezek összevetéséből kiderül, hogy a vidéki és a fővárosi problémák köre alapjaiban azonos. A vidék elszigeteltsége "nem a hajléktalan-lét minőségében, hanem a túlélés, illetve a hajléktalanságból való kitörés, a társadalomba való visszatérés lehetőségében mutat jelentős különbséget".

A vizsgálat szerint az egyes vidéki önkormányzatok önerőből nem képesek a hajléktalanok foglalkoztatására hivatott programok megvalósítására, sőt a közmunkaprogram terjedésével egyre kevésbé érdekeltek, motiváltak ebben. Ha elérnek is pályázati forrásokat, azok gyakran nem veszik figyelembe a célcsoport speciális igényeit, így valódi eredmény elérésére még megvalósításuk esetén sem alkalmasak - tette hozzá.

Szabó Máté a fővárosi és a vidéki állapotok különbségeinek csökkentésére, a helyi problémák helyi megoldásának elősegítésére, a speciális igények figyelembe vételére jogszabály-változtatások megfontolását javasolja a nemzetgazdasági miniszternek és az emberi erőforrások miniszterének. Szerinte a problémakör összetettsége a megoldás keresésében indokolttá teszi a fővárosi és az országos ellátói intézményrendszer, a teljes szociális szakma és a megszólított minisztériumok országos szintű együttműködését.

Az ombudsman "a hajléktalanság kezelésében kizárólag olyan programokat, intézkedéseket tart elfogadhatónak, amelyek mentesek a rendészeti elemektől, szociális jellegűek, valóban alkalmasak arra, hogy elősegítsék a hajléktalan emberek visszailleszkedését a társadalomba és hatékonyan előzzék meg a hajléktalanná válást" - áll a közleményben.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk