A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet.
Az IG Metall szakszervezet dolgozói szerdán fizetéscsökkentést ajánlottak fel annak érdekében, hogy elkerüljék a Volkswagen által tervezett tömeges elbocsátásokat és gyárbezárásokat – írja a Deutsche Welle.
A kollektív tárgyalások következő fordulója előtt a szakszervezet és a VW munkavállalói tanácsa 1,5 milliárd euró (1,6 milliárd dollár) bérköltség-csökkentést ajánlott fel. Cserébe a munkavállalók garanciákat kértek a munkahelyek biztonságára és a vállalat kilenc németországi gyárának jövőjére vonatkozóan. Ha követeléseiket nem teljesítik, a szakszervezet jelezte, hogy nagyszabású sztrájk közeleghet.
„Ez egy ellenmodell az igazgatótanács munkahelyek leépítésére irányuló tervével szemben, amely nem megteremti a jövőt, hanem megakadályozza azt”- mondta Daniela Cavallo, a munkavállalói tanács elnöke
Cavallo azt is javasolta, hogy a felső vezetés mondjon le a bónuszokról, hogy enyhítse a vállalat súlyos pénzügyi helyzetét.
Szeptemberben a német autóipari vállalat bejelentette, hogy a széles körű költségcsökkentő intézkedések részeként három gyárat bezár, és megszüntet egy régóta működő nyugdíjprogramot.
Deutsche Welle
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 hónapja
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 1 hónapja
- 4700 munkahelyet szüntet meg Európában a német vállalat 1 hónapja
- A 35 százalékos béremelési ajánlatot sem fogadták el a Boeing dolgozói 2 hónapja
- Sztrájk miatt törlik az összes induló járatot a belgiumi Charleroi repülőtéren 2 hónapja
- Minden tizedik dolgozóját elbocsátja a Boeing 2 hónapja
- 800 fő elbocsátására készül a Schaeffler romániai leányvállalata 2 hónapja
- A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 2 hónapja
- Egynapos munkabeszüntetés miatt törli járatai többségét ez a légitársaság 3 hónapja
- Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban 3 hónapja
- Megállapodással ért véget a sztrájk az Audi brüsszeli üzemében 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
Állások
- takarító
- sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Értékesítő
- karbantartó
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Projekt mérnök német nyelvtudással (2024. 12. 11)
- Marketing munkatárs - Budapest, VI. kerület (2024. 12. 11)
- Villamosmérnök karbantartó mérnök - Sopron (2024. 12. 11)
- Pénzügyi Munkatárs (2024. 12. 11)
Partnereink hírei
- Ezek a kamillatea mellékhatásai - néha jobb az óvatosság!
- Így süssünk mézeskalácsot egyszerűen 10 perc alatt!
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat