A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet.
Az IG Metall szakszervezet dolgozói szerdán fizetéscsökkentést ajánlottak fel annak érdekében, hogy elkerüljék a Volkswagen által tervezett tömeges elbocsátásokat és gyárbezárásokat – írja a Deutsche Welle.
A kollektív tárgyalások következő fordulója előtt a szakszervezet és a VW munkavállalói tanácsa 1,5 milliárd euró (1,6 milliárd dollár) bérköltség-csökkentést ajánlott fel. Cserébe a munkavállalók garanciákat kértek a munkahelyek biztonságára és a vállalat kilenc németországi gyárának jövőjére vonatkozóan. Ha követeléseiket nem teljesítik, a szakszervezet jelezte, hogy nagyszabású sztrájk közeleghet.
„Ez egy ellenmodell az igazgatótanács munkahelyek leépítésére irányuló tervével szemben, amely nem megteremti a jövőt, hanem megakadályozza azt”- mondta Daniela Cavallo, a munkavállalói tanács elnöke
Cavallo azt is javasolta, hogy a felső vezetés mondjon le a bónuszokról, hogy enyhítse a vállalat súlyos pénzügyi helyzetét.
Szeptemberben a német autóipari vállalat bejelentette, hogy a széles körű költségcsökkentő intézkedések részeként három gyárat bezár, és megszüntet egy régóta működő nyugdíjprogramot.
Deutsche Welle
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 2 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?