A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet.
Az IG Metall szakszervezet dolgozói szerdán fizetéscsökkentést ajánlottak fel annak érdekében, hogy elkerüljék a Volkswagen által tervezett tömeges elbocsátásokat és gyárbezárásokat – írja a Deutsche Welle.
A kollektív tárgyalások következő fordulója előtt a szakszervezet és a VW munkavállalói tanácsa 1,5 milliárd euró (1,6 milliárd dollár) bérköltség-csökkentést ajánlott fel. Cserébe a munkavállalók garanciákat kértek a munkahelyek biztonságára és a vállalat kilenc németországi gyárának jövőjére vonatkozóan. Ha követeléseiket nem teljesítik, a szakszervezet jelezte, hogy nagyszabású sztrájk közeleghet.
„Ez egy ellenmodell az igazgatótanács munkahelyek leépítésére irányuló tervével szemben, amely nem megteremti a jövőt, hanem megakadályozza azt”- mondta Daniela Cavallo, a munkavállalói tanács elnöke
Cavallo azt is javasolta, hogy a felső vezetés mondjon le a bónuszokról, hogy enyhítse a vállalat súlyos pénzügyi helyzetét.
Szeptemberben a német autóipari vállalat bejelentette, hogy a széles körű költségcsökkentő intézkedések részeként három gyárat bezár, és megszüntet egy régóta működő nyugdíjprogramot.
Deutsche Welle
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?