A belügyi dolgozók háromnegyede elhagyná a pályát

A Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint a tárcánál az érdekegyeztetés sem működik.

A belügyi dolgozók közel háromnegyede elhagyná a pályát, ha tehetné, többségük szerint a járandóságok nem ellentételezik mindazt, amit elvárnak tőlük – derül ki a Belügyminisztériumban működő szakszervezetek közös felméréséből, amiről az ATV Híradó készített riportot. Az elégedettségi kérdőíven a dolgozók 70 százalék azt a választ jelölte meg, hogy elhagyni készül a pályát. Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke a csatornának azt mondta, rengeteg panasz érkezett a belügyi dolgozóktól, hogy nem ismerik el a munkájukat. Mint mondta, a pontot az i-re az tette fel, amikor tavaly karácsonykor sokan csak egy csokoládét kaptak munkáltatójuktól. Bárdos Judit úgy látja, már az érdekegyeztetés sem működik a tárcánál, és már Pintér Sándor sem hallgatja meg őket. A felmérés eredményét neki is eljuttatták, így a belügyminiszter is tudhat róla, hogy a rendőrök, tűzoltók, büntetésvégrehajtási alkalmazottak 98%-a szeretné a korkedvezmények visszaállítását, a szociális juttatások és a kiégést okozó körülmények rendezését. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a tiszthelyettesi képzés leépülése mutatja legjobban a rendőrszakma presztízsvesztését. Pongó Géza, a szakszervezet főtitkára a csatornának elmondta: a fluktuáció rendkívül magas, az utánpótlás ugyanakkor igen alacsony volt az utóbbi években. „Egyre többen szereltek le az elmúlt időszakban és egyre többen akarnak leszerelni, csak nem tehetik, mert az elmúlt egy évben a veszélyhelyzet miatt ezt nem tehették meg”  - mondta.

Az ATV a felmérés kapcsán megkereste a Belügyminisztériumot is, mely azt válaszolta, hogy azegyeztetéseket, megbeszéléseket korábban sem a nyilvánosság előtt folytatták, a jövőben is ezt a gyakorlatot követik.

ATV

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk