A JP Morgan 100 ezer dolláros kezdő fizetéssel csábítja a juniorokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy kezdő befektetési banki alkalmazott évi 100 ezer dollárt kereshet mostantól a JP Morgannél, miután az amerikai nagybank versenytársaihoz hasonlóan bért emelt. Az ok: az alkalmazottak túlterheltsége.
Kiterjesztik a korábban bejelentett fizetésemelést a JP Morgannél a junior értékesítőkre, valamint a pénz- és tőkepiaci kereskedőkre, elemzőkre is a vállalati és befektetési banki üzletágnál. Az érintett alkalmazottak így az eddigi 85 ezer dollár helyett évente 100 ezer dollárt vihetnek haza - írja a Portfólió.
A második évtől a fizetések 90 ezerrről 105 ezerre, a harmadiktól pedig 95 ezerről 110 ezerre emelkedhetnek februártól.
Az amerikai nagybank sok más versenytársát követi egyébként: a napokban a Goldman Sachs jelentett be 110 ezer dolláros fizetést a fiatal bankároknak, de emel a Wells Fargo és a Morgan Stanley is.
Az ok pedig az, hogy a piaci aktivitás megnövekedése miatt a befektetési banki dolgozókra most nagy teher nehezedik, és számos banknál túlterheltségre, kiégésre panaszkodnak a fiatalabb munkatársak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?