Adócsökkentést tervez a kormány, de marad a 27 százalékos áfakulcs
Egykulcsos, várhatóan 10 százalékos társasági adó, a kétgyermekeseknek növekvő adókedvezmény, a bankokra kivetett különadó kivezetése, a telekommunikációs cégek különadójának mérséklése - a VS.hu információi szerint ezt tervezi a kormány.
Mellár Tamás közgazdász, aki korábban az Orbán-kormány ideje alatt a Központi Statisztikai Hivatal elnöke volt, úgy számolt a VS.hu kérdésére, hogy az oktatás, az egészségügy és a szociális ágazat támogatása legalább ezermilliárd forinttal marad el a 2010 előtti időszaktól.Amit az elmúlt 4-5 évben kivontak a közszolgáltatásokból, azt jövőre sem pótolják, inkább néhány adónemet mérsékelnek.
A tervek szerint fokozatosan kivezetik a bankadót, egykulcsos, várhatóan 10 százalékos társasági adó lesz. Ez utóbbit egyébként már az idei költségvetési törvény szintén tartalmazza. Így jövőre várhatóan mintegy 60 milliárd forint marad a vállalkozásoknál. A különadók kivezetésének ütemezése még nem ismert. A pénzintézetek esetében például még a Bankszövetséggel is meg kell állapodnia a kormánynak, aminek a tétje évente mintegy 150 milliárd forint.
Jövőre további 14,5 milliárd forintot fordít a kormány a családi adókedvezményekre; ez már most is 240 milliárd forintot tesz ki. A kétgyermekesek örülhetnek: a gyermekenként eddig beszámított 10 ezer forint 2016-tól 12 ezer 500 forintra nő.
A 27 százalékos áfakulcsot azonban nem csökkentik e tervezet szerint. Vagyis, miként a VS.hu írja, maradnak az elmúlt években hangoztatott és követett elv mellett: a munkát terhelő adók helyett inkább a fogyasztáson keresztül szedi be az állam a bevételeket.
Napi Gazdaság/VS.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 3 hónapja
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 4 hónapja
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 4 hónapja
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hónapja
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 4 hónapja
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 5 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 5 hónapja
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 6 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?