kapubanner for mobile

Adócsökkentést tervez a kormány, de marad a 27 százalékos áfakulcs

Egykulcsos, várhatóan 10 százalékos társasági adó, a kétgyermekeseknek növekvő adókedvezmény, a bankokra kivetett különadó kivezetése, a telekommunikációs cégek különadójának mérséklése - a VS.hu információi szerint ezt tervezi a kormány.

A kabinet várhatóan már a jövő héten tárgyalja a 2016-os költségvetés első változatát, amelyet még a nyári szünet előtt el is akar fogadtatni az Országgyűléssel. A VS.hu úgy tudja, hogy a minisztériumok azt az utasítást kapták, hogy alapvetően az idei számokkal dolgozzanak.

Mellár Tamás közgazdász, aki korábban az Orbán-kormány ideje alatt a Központi Statisztikai Hivatal elnöke volt, úgy számolt a VS.hu kérdésére, hogy az oktatás, az egészségügy és a szociális ágazat támogatása legalább ezermilliárd forinttal marad el a 2010 előtti időszaktól.
Amit az elmúlt 4-5 évben kivontak a közszolgáltatásokból, azt jövőre sem pótolják, inkább néhány adónemet mérsékelnek.

A tervek szerint fokozatosan kivezetik a bankadót, egykulcsos, várhatóan 10 százalékos társasági adó lesz. Ez utóbbit egyébként már az idei költségvetési törvény szintén tartalmazza. Így jövőre várhatóan mintegy 60 milliárd forint marad a vállalkozásoknál. A különadók kivezetésének ütemezése még nem ismert. A pénzintézetek esetében például még a Bankszövetséggel is meg kell állapodnia a kormánynak, aminek a tétje évente mintegy 150 milliárd forint.

Jövőre további 14,5 milliárd forintot fordít a kormány a családi adókedvezményekre; ez már most is 240 milliárd forintot tesz ki. A kétgyermekesek örülhetnek: a gyermekenként eddig beszámított 10 ezer forint 2016-tól 12 ezer 500 forintra nő.

A 27 százalékos áfakulcsot azonban nem csökkentik e tervezet szerint. Vagyis, miként a VS.hu írja, maradnak az elmúlt években hangoztatott és követett elv mellett: a munkát terhelő adók helyett inkább a fogyasztáson keresztül szedi be az állam a bevételeket.

Napi Gazdaság/VS.hu
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot

Egy friss kutatás szerint egy év alatt jelentősen megfordult a munkavállalók véleménye a mesterséges intelligenciáról. Teljes cikk

NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel

Évente félmillióan felejtenek el nyilatkozni a munkáltatójuknak az adókedvezményükről. Ettől az összegtől természetesen nem esnek el az... Teljes cikk

Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek

Túlterheltek és időhiányban szenvednek a magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők, akik közül leginkább a 30-39 évesek érzik... Teljes cikk