Megjelent: 21 éve

Ágazati minimálbér?

Januártól 57 ezer forint lesz a minimálbér összege, a versenyszférának pedig hatszázalékos keresetnövekedést javasol az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT). Az egyeztetések tovább folytatódnak, s akár szakmánként, ágazatonként is változhat a minimálbér mértéke - fogalmazott a Világgazdaság kérdésére Csizmár Gábor. A szaktárca vezetője szerint előnyösen kell megkülönböztetni a szakmunkásokat, s az is elképzelhető, hogy egy-egy szakmán belül a képzettség mértékének megfelelően alakuljanak a minimumkeresetek.

Hamarosan a közszférára vonatkozó bérmegállapodások is megszülethetnek. Itt szintén hatszázalékos keresetnövekedésre számíthatnak az érintettek, még ha más konstrukcióban is, mint a versenyszféra munkavállalói. A köztisztviselők nagy része illetmény-, egy része viszont teljesítményfüggő lesz, míg a közalkalmazottak bére két ütemben növekszik, jövő év januárban, illetve szeptemberben - mondta a miniszter.

A minimálbért érintő nyolcfordulós tárgyalás eredményeként a felek arról is megállapodtak, hogy az OÉT javasolja az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnek, ellenőrizze kiemelten a minimálbérre vonatkozó előírások betartását. Zs. Szőke Zoltán, az OÉT munkaadói oldalának szóvivője szerint akinek félnie kell a szigorúbb munkaügyi ellenőrzésektől, az nem tartozik az ő érdekkörükbe. Vannak, akik rákényszerülnek, hogy feketén foglalkoztassanak, vagy vállaljanak munkát, de az ilyen megállapodásoknak épp az a lényege, hogy tisztességesebb legyen a foglalkoztatottság - fogalmazott lapunknak.

Nem teljesült az a szakszervezeti igény, hogy a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor, valamint a normarendezéseknél a helyi érdekképviseletek véleményezési jogot kapjanak. Ez utóbbit azért tartja kiemelten fontosnak a munkavállalói oldal, mert nem érzi garantáltnak a minimálbér kifizetését.

Azokban az ágazatokban, ahol teljesítménybérezés van, gyakran olyan abnormális normarendszert állapítanak meg, amely nem teljesíthető, a helyi szakszervezet azonban sok esetben jobban megítélheti ezek teljesíthetőségét, mint a munkaügyi felügyelők - mondta Wittich Tamás, a munkavállalói oldal szóvivője.

A pénteken aláírt háromoldalú megállapodásba bekerült, hogy 2005. szeptember 15-ig az OÉT újraértékeli a hatszázalékos keresetemelési ajánlat teljesülését. Többek között a GDP 4, valamint a termelékenység 3-3,5 százalékos javulását, a foglalkoztatás 0,5-1 százalékos bővülését, a fogyasztói árszínvonal éves átlagú 4,5 százalékos emelkedését tekintik alapfeltételnek. Amenynyiben ezek nagymértékben eltérnek, akkor a tanács jövő szeptemberben újabb ajánlást tesz.

Az OÉT-megállapodás szerint jövőre az adómentesen adható iskolakezdési támogatás 17 ezer, a melegétkeztetés nyolcezer, a hidegétkezési jegy értéke pedig négyezer forintra emelkedik.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk