kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Ágazatok, melyek megszenvedik a "megélhetési" kivándorlást

A jól képzett magyar szakmunkások közül sokan dolgoznak külföldön a jobb megélhetés reményében, így egyre több ágazatban okoz leküzdhetetlen akadályt a szakemberhiány - írja a Népszava.

Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke a Népszavának elmondta, hogy a cégek az utóbbi két és fél év építőipari élénkülése ellenére 20 ezer embert is alig tudtak fölvenni, mert az elmúlt időszakban 30-35 ezren egyéni munkavállalóként külföldre mentek dolgozni, sokan pedig kényszerből pályát módosítottak. Egy jó építőipari szakmunkás 2-2,5-szeresét is megkeresheti az itthoni bérének, legálisan.

Az utóbbi időszakban a magyar eladók is egyre kelendőbbek lettek külföldön. Itt is a hazainál jóval magasabb (400-500 ezer forint) bérek jelentik a motivációt a kivándorlóknak.

Rengeteg magyar dolgozik a külföldi húsfeldolgozó üzemekben is. Éder Tamás, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének elnöke elmondta: Németországban a hazai bérek két-háromszorosát kaphatja meg egy jó szakember. Különösen a csontozó-daraboló szakmunkásokat keresik külföldön, s ők hiányoznak leginkább itthon.

A többi ágazathoz hasonlóan a hazai sütőipar is megszenvedi a szakemberek megélhetési kivándorlását. Ausztriában, Németországban, vagy Franciaországban 3-4-szer magasabb jövedelemre tehetnek szert. A jó keresetek miatt a magyar pékek, megjelentek Írországban, Nagy-Britanniában és Dániában is.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk