Ágazatok, melyek megszenvedik a "megélhetési" kivándorlást

A jól képzett magyar szakmunkások közül sokan dolgoznak külföldön a jobb megélhetés reményében, így egyre több ágazatban okoz leküzdhetetlen akadályt a szakemberhiány - írja a Népszava.

Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke a Népszavának elmondta, hogy a cégek az utóbbi két és fél év építőipari élénkülése ellenére 20 ezer embert is alig tudtak fölvenni, mert az elmúlt időszakban 30-35 ezren egyéni munkavállalóként külföldre mentek dolgozni, sokan pedig kényszerből pályát módosítottak. Egy jó építőipari szakmunkás 2-2,5-szeresét is megkeresheti az itthoni bérének, legálisan.

Az utóbbi időszakban a magyar eladók is egyre kelendőbbek lettek külföldön. Itt is a hazainál jóval magasabb (400-500 ezer forint) bérek jelentik a motivációt a kivándorlóknak.

Rengeteg magyar dolgozik a külföldi húsfeldolgozó üzemekben is. Éder Tamás, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének elnöke elmondta: Németországban a hazai bérek két-háromszorosát kaphatja meg egy jó szakember. Különösen a csontozó-daraboló szakmunkásokat keresik külföldön, s ők hiányoznak leginkább itthon.

A többi ágazathoz hasonlóan a hazai sütőipar is megszenvedi a szakemberek megélhetési kivándorlását. Ausztriában, Németországban, vagy Franciaországban 3-4-szer magasabb jövedelemre tehetnek szert. A jó keresetek miatt a magyar pékek, megjelentek Írországban, Nagy-Britanniában és Dániában is.

Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk