Ágazatok, melyek megszenvedik a "megélhetési" kivándorlást
A jól képzett magyar szakmunkások közül sokan dolgoznak külföldön a jobb megélhetés reményében, így egyre több ágazatban okoz leküzdhetetlen akadályt a szakemberhiány - írja a Népszava.
Az utóbbi időszakban a magyar eladók is egyre kelendőbbek lettek külföldön. Itt is a hazainál jóval magasabb (400-500 ezer forint) bérek jelentik a motivációt a kivándorlóknak.
Rengeteg magyar dolgozik a külföldi húsfeldolgozó üzemekben is. Éder Tamás, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének elnöke elmondta: Németországban a hazai bérek két-háromszorosát kaphatja meg egy jó szakember. Különösen a csontozó-daraboló szakmunkásokat keresik külföldön, s ők hiányoznak leginkább itthon.
A többi ágazathoz hasonlóan a hazai sütőipar is megszenvedi a szakemberek megélhetési kivándorlását. Ausztriában, Németországban, vagy Franciaországban 3-4-szer magasabb jövedelemre tehetnek szert. A jó keresetek miatt a magyar pékek, megjelentek Írországban, Nagy-Britanniában és Dániában is.
Népszava
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hónapja
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 4 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 5 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 6 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?