Agrár összefogás francia segítséggel
Június 16-án első alkalommal rendezte meg Magyarországon az első magyar repcetermesztők és viszonteladók szakmai fórumát az Euralis Vetőmag Kft.
A rendezvény fő támogatója az Euralis Semences, amely 1936 óta van jelen a piacon. A szakmai fórumot Yves-Marie Champion nyitotta meg, aki kihangsúlyozta, hogy fontos a bizalom kiépítése és a magyar gazdákkal való közvetlen kapcsolat kiépítése, a gazdák támogatása ezért is döntött úgy az Euralis Semences, hogy leányvállalatot indít Magyarországon.
Kassai Ervin ügyvezető igazgató bemutatta a szakma és a sajtó képviselőinek a hazai menedzsmentet, külön kiemelve a régiós értékesítési igazgatókat: Czina Zoltánt (Kelet-Magyarország) és Kristóf Milánt (Nyugat-Magyarország).
A GOSZ-VSZT szövetség képviseletében Dr. Ruthner Szabolcs külön üdvözölte a hazai szervezetet és a magyar forgalmazók és gazdák figyelmébe ajánlotta azt a céget, amely eddig világszerte 350.000 gazda számára több, mint 3 millió hektáron biztosít vetőmagot minden évben.
Kassai Ervin ügyvezető igazgató bemutatta a szakma és a sajtó képviselőinek a hazai menedzsmentet, külön kiemelve a régiós értékesítési igazgatókat: Czina Zoltánt (Kelet-Magyarország) és Kristóf Milánt (Nyugat-Magyarország).
A GOSZ-VSZT szövetség képviseletében Dr. Ruthner Szabolcs külön üdvözölte a hazai szervezetet és a magyar forgalmazók és gazdák figyelmébe ajánlotta azt a céget, amely eddig világszerte 350.000 gazda számára több, mint 3 millió hektáron biztosít vetőmagot minden évben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk
Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2026-ban tovább növeli a kockázatelemzésen alapuló, célzott ellenőrzések arányát. A csalárd adózók gyors... Teljes cikk
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 10 hónapja
- A kenőanyagok fontossága a gépek működésében 13 hónapja
- Alkalmi munka: Czomba Sándor szerint nem kizárt némi módosítás 1 éve
- Sok munkaadónak okoz nehézséget az idénymunka szigorítása 1 éve
- Ekkora fizetésre lehet számítani az agráriumban - Sokat érhet az informatikai tudás 1 éve
- Ennyi fiatal választ agrárszakmát 1 éve
- 16-18 év közötti fiatalokat vonnának be a mezőgazdasági idénymunkákba 1 éve
- Tízezren tüntettek: a kormány "egyszerre döfte hátba és rúgta arcba" a gazdálkodókat 1 éve
- Nagy István: többen dolgoznak a magyar agráriumban, mint a rendszerváltozáskor 1 éve
- "Egyre inkább presztízs a mezőgazdaságban dolgozni" 1 éve
- Pölöskei Gáborné az agráriumban dolgozók képzésének fontosságára hívta fel a figyelmet 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gépszerelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben