Agyonvertek egy vállalati igazgatót kínai vasmunkások
Munkaügyi vita során 30 ezer vasmunkás csapott össze rendőrökkel egy kelet-kínai acélműben, majd agyonverték a konkurens vállalat igazgatóját.
A pénteki összetűzésben több százan sérültek meg - jelentette egy hongkongi emberjogi központ. A munkások dühét az váltotta ki, hogy vállalatukat, a Tunghua (Tonghua) városban működő acélművet be akarja kebelezni egy rivális pekingi cég, a Csienlung (Jianlong) acélművek. Utóbbi tavaly átmenetileg ellenőrzése alá vonta a tunghuai gyárat, miáltal annak komoly pénzügyi gondjai támadtak.
A felbőszült munkások a tiltakozás során megtámadták és agyonverték a Csienlung vezérigazgatóját, Csen Kuo-csünt (Chen Guojun). A hongkongi emberjogi központ szerint Csen barátai megerősítették a vállalati vezető erőszakos halálát. A munkásokat az dühítette fel, hogy Csen tavaly 3 millió jüant (438 ezer dollár) keresett, miközben egyes alkalmazottak kénytelenek beérni havi 200 jüanos (29 dollár) fizetéssel.
Peking fúziók révén igyekszik karcsúsítani a terjedelmes kínai acélipart - amely a legnagyobb a világon -, hogy nemzetközi szinten versenyképes cégeket hozzon létre. Az összevonásokat gyakran elbocsátások kísérik, amelyek szenvedő alanyai időnként arra panaszkodnak, hogy túl kevés végkielégítést kapnak.
A felbőszült munkások a tiltakozás során megtámadták és agyonverték a Csienlung vezérigazgatóját, Csen Kuo-csünt (Chen Guojun). A hongkongi emberjogi központ szerint Csen barátai megerősítették a vállalati vezető erőszakos halálát. A munkásokat az dühítette fel, hogy Csen tavaly 3 millió jüant (438 ezer dollár) keresett, miközben egyes alkalmazottak kénytelenek beérni havi 200 jüanos (29 dollár) fizetéssel.
Peking fúziók révén igyekszik karcsúsítani a terjedelmes kínai acélipart - amely a legnagyobb a világon -, hogy nemzetközi szinten versenyképes cégeket hozzon létre. Az összevonásokat gyakran elbocsátások kísérik, amelyek szenvedő alanyai időnként arra panaszkodnak, hogy túl kevés végkielégítést kapnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 2 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 2 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Mától tilos vendégmunkást alkalmazni az állami szektorban 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 4 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 4 hete
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Temetési segély 2 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja