Agyonverték főnöküket az elbocsátott dolgozók

Egy munkaügyi vita hevében vasrudakkal agyonverték főnöküket egy olasz autóalkatrész gyártó cég New Delhi-i üzemének elbocsátott munkásai - írta keddi számában az Indian Express című napilap.

A lap szerint a Graziano Transmissioni vállalat munkásai azután támadtak rá az igazgatóra, Lalit Kishore Choudharyra, miután egy megbeszélésen találkozott velük, hogy lezárják a régóta húzódó munkavitát. A tárgyalás után azonban a munkások nekiestek a vezetőség embereinek, és a kialakult verekedésben mintegy negyven ember megsebesült. A sérültek felét azóta intenzív osztályon kezelik - mondta a lapnak Mahesh Sharma, a New Delhi-i Kailash kórház orvosa, hozzátéve, hogy a 47 éves vállalatvezető a kórházba szállítást követően életét vesztette.

A vita akkor kezdődött az olasz cégnél, amikor két hónappal ezelőtt elbocsátottak majdnem háromszáz munkást, akik fizetésemelést követeltek, és állítólag kifosztották a vállalat irodáit. A Graziano Transmissioni szóvivője szerint a cégvezetés és a munkások közötti hétfői találkozóra éppen azért került sor, hogy arról tárgyaljanak, milyen feltételekkel térnének vissza az alkalmazottak a munkájukhoz. Az eset kapcsán több mint hatvan embert tartóztatott le az indiai rendőrség.

Híradó.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk