Akadozik az Orangeways dolgozóinak juttatása
Az elszámoltatásért felelős kormánybiztoshoz fordultak a Dél-dunántúli Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek a Gemenc Volán Zrt. és az Orangeways Zrt. közötti alvállalkozói szerződés miatt, a szakszervezet szerint az Orangeways nem tesz eleget a szerződésben foglalt kötelezettségeinek.
Dobi István, a szakszervezet koordinátora az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében azt írta, hogy az "illetékes minisztérium" vizsgálatot kezdett, amely a "Gemenc Volántól kiszervezett és alvállalkozásba adott feladatokkal és a dombóvári telephely eladásával" foglalkozik.
Közlése szerint kedden tájékoztatták Papcsák Ferenc (Fidesz-KDNP) elszámoltatásért felelős kormánybiztost a "kialakult helyzetről", és kérték a közreműködését az ügy kivizsgálásában.
Takács Gergely, a kormánybiztos jogi tanácsadója az MTI érdeklődésére azt mondta: megkezdték a vizsgálódást a hozzájuk eljuttatott anyagok alapján, ha szükségesnek tartják, a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumon keresztül tesznek intézkedéseket.
A szakszervezet közleményében azt írta, az Orangeways-nél foglalkoztatott dolgozók jövedelmi helyzete romlott, juttatásaik kifizetése sokszor késik, elmarad. Dobi István ezzel kapcsolatban az MTI-nek elmondta: a munkáltató a munkakörhöz kapcsolódó pótlékokat nem fizeti ki, nem kapják meg béren kívüli juttatásként a cafeteria elemeket, az üdülési csekket.
A szakszervezet koordinátora beszámolt arról, hogy júniusban a Gemenc Volán Zrt.-t is tájékoztatták a helyzetről, a napokban pedig azt kérték a cégtől, hogy mondja fel az alvállalkozói szerződést.
Amrein Károly, a volántársaság vezérigazgatója közölte: a szakszervezet és az alvállalkozó közti munkaügyi vita a szerződést nem érinti, de felhívta mindkét fél figyelmét arra, hogy a Gemenc Volánnál megkötött kollektív szerződés továbbra is érvényben van.
A Gemenc Volán 2009-ben kötött szerződést az Orangeways Zrt.-vel a Tamási-Dombóvár helyközi és a dombóvári helyi járatok üzemeltetésére; a szerződés 2012. december 31-ig szól - közölte a vezérigazgató.
Az Orangeways Zrt.-nél már elindult egy munkaügyi vizsgálat: az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelet (OMMF) szóvivője arról tájékoztatott, hogy a júniusban és júliusban kapott bejelentések a munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó szabályok be nem tartását kifogásolták; emiatt az OMMF regionális felügyelősége indított vizsgálatot.
Az MTI csütörtökön megkereste az alvállalkozói szerződéssel kapcsolatban az Orangeways Zrt.-t, a megkeresésre a cég nem reagált.
Közlése szerint kedden tájékoztatták Papcsák Ferenc (Fidesz-KDNP) elszámoltatásért felelős kormánybiztost a "kialakult helyzetről", és kérték a közreműködését az ügy kivizsgálásában.
Takács Gergely, a kormánybiztos jogi tanácsadója az MTI érdeklődésére azt mondta: megkezdték a vizsgálódást a hozzájuk eljuttatott anyagok alapján, ha szükségesnek tartják, a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumon keresztül tesznek intézkedéseket.
A szakszervezet közleményében azt írta, az Orangeways-nél foglalkoztatott dolgozók jövedelmi helyzete romlott, juttatásaik kifizetése sokszor késik, elmarad. Dobi István ezzel kapcsolatban az MTI-nek elmondta: a munkáltató a munkakörhöz kapcsolódó pótlékokat nem fizeti ki, nem kapják meg béren kívüli juttatásként a cafeteria elemeket, az üdülési csekket.
A szakszervezet koordinátora beszámolt arról, hogy júniusban a Gemenc Volán Zrt.-t is tájékoztatták a helyzetről, a napokban pedig azt kérték a cégtől, hogy mondja fel az alvállalkozói szerződést.
Amrein Károly, a volántársaság vezérigazgatója közölte: a szakszervezet és az alvállalkozó közti munkaügyi vita a szerződést nem érinti, de felhívta mindkét fél figyelmét arra, hogy a Gemenc Volánnál megkötött kollektív szerződés továbbra is érvényben van.
A Gemenc Volán 2009-ben kötött szerződést az Orangeways Zrt.-vel a Tamási-Dombóvár helyközi és a dombóvári helyi járatok üzemeltetésére; a szerződés 2012. december 31-ig szól - közölte a vezérigazgató.
Az Orangeways Zrt.-nél már elindult egy munkaügyi vizsgálat: az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelet (OMMF) szóvivője arról tájékoztatott, hogy a júniusban és júliusban kapott bejelentések a munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó szabályok be nem tartását kifogásolták; emiatt az OMMF regionális felügyelősége indított vizsgálatot.
Az MTI csütörtökön megkereste az alvállalkozói szerződéssel kapcsolatban az Orangeways Zrt.-t, a megkeresésre a cég nem reagált.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?