Akár a 20 százalékot is elérheti a spanyol munkanélküliségi ráta
Olaszországban meghaladhatja a 12 százalékot, Spanyolországban azonban 20 százalék fölé is kúszhat a munkanélküliségi ráta az IMF legfrissebb elemzése szerint.
Mind a spanyol, mind az olasz álláspiacot súlyosan érinti majd a koronavírus-járvány negatív hatása.
Az IMF elemzői Olaszországban 12,7 százalékos munkanélküliségi rátát jósolnak 2020-ra. Októberi becslésük szerint ugyanez az adat még csak 10,3 százalék volt.
Spanyolországban azonban akár 20,8 százalékra is felkúszhat a mutató, ami jóval magasabb, mint a tavaly októberben prognosztizált 13,2 százalék
- derült ki az World Economic Outlookban publikált jelentésből.
Spanyolországban az alkalmazottak nagyobb része határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezik. A korábbi válság idején ezért is nőtt gyorsan a munkanélküliség az országban.
A szuverén adósságválság idején, 2011-ben előfordult, hogy a munkanélküliségi ráta elérte a 26 százalékot, míg az olaszoknál 13 százalék volt a legmagasabb munkanélküliségi mutató ebben az időszakban.
Az IMF elemzői Olaszországban 12,7 százalékos munkanélküliségi rátát jósolnak 2020-ra. Októberi becslésük szerint ugyanez az adat még csak 10,3 százalék volt.
Spanyolországban azonban akár 20,8 százalékra is felkúszhat a mutató, ami jóval magasabb, mint a tavaly októberben prognosztizált 13,2 százalék
- derült ki az World Economic Outlookban publikált jelentésből.
Spanyolországban az alkalmazottak nagyobb része határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezik. A korábbi válság idején ezért is nőtt gyorsan a munkanélküliség az országban.
A szuverén adósságválság idején, 2011-ben előfordult, hogy a munkanélküliségi ráta elérte a 26 százalékot, míg az olaszoknál 13 százalék volt a legmagasabb munkanélküliségi mutató ebben az időszakban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 5 hónapja
- Ilyen is van? Hőségriadó miatt leáll a munkavégzés Olaszországban 7 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 8 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 10 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 1 éve
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Szigorítják az EU-n kívüli vendégmunkásokat érintő szabályokat Olaszországban 1 éve
- Olaszországban is betiltották az iskolai mobiltelefon-használatot 1 éve
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa