kapubanner for mobile

Több ezer kínai munkás érkezhet Spanyolországba a CATL és a Stellantis akkumulátorgyárához

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átlagosan ezer kínai munkást foglalkoztatnak majd a CATL és a Stellantis közös spanyolországi akkumulátorgyárának építésén, a létszám a munkálatok csúcsán akár 1700 főre is emelkedhet. A beruházás teljes kapacitású működésekor mintegy 4000 helyi dolgozónak adhat munkát, miközben a gyár termelése 2027 elején indulhat.

Átlagosan ezer kínai munkavállaló dolgozik majd a CATL és a Stellantis közös spanyolországi akkumulátorgyárának építésén - írja a VG.  A beruházás hosszú távon négyezer helyi dolgozónak adhat munkát, miközben a projekt rávilágít arra is, hogy az európai ipar a munkaerőhiány miatt egyre inkább külföldi szakemberekre támaszkodik. Az északkelet-spanyolországi Aragón tartományban épülő gigagyárat a CATL és a Stellantis közös vállalata, a Contemporary Star Energy valósítja meg.

Aragón elnöke szerint az építkezésen átlagosan mintegy ezer kínai munkavállalóra lesz szükség a gyár felépítéséhez. Jelenleg körülbelül ötszáz ember dolgozik a beruházáson, közülük 172-en érkeztek Kínából, elsősorban tervezési, mérnöki és projektirányítási feladatokra. A beruházás előrehaladtával a kínai dolgozók száma akár 1700-ra is emelkedhet, érkezésük ütemét azonban a vízumok és a munkavállalási engedélyek kiadása is befolyásolja. A 2025 novemberében elindított beruházás már minden szükséges hatósági engedélyt megszerzett a kivitelezés befejezéséhez. A kínai munkavállalókra elsősorban a gyár építésénél számítanak, az üzem későbbi működtetéséhez ugyanis négyezer Aragónban élő munkavállalót képeznek ki. A termelés a korábbi tervekkel ellentétben várhatóan nem 2026 végén, hanem 2027 első hónapjaiban indulhat el. A projekt jól példázza, hogy a nagy ipari beruházások megvalósításához Európában egyre nagyobb szükség van külföldi szakértelemre, miközben a hosszú távú működésben már a helyi munkaerőre építenek.

A spanyolországi beruházás azért is figyelemre méltó, mert közben több európai ország, köztük Magyarország és Lengyelország is szigorítja a harmadik országból érkező vendégmunkások foglalkoztatását. Az EBRD vezető közgazdásza szerint a vállalatok ennek ellenére egyre nehezebben találnak megfelelő munkaerőt, miközben az aktív népesség csökkenése lassabb gazdasági növekedéshez és nagyobb társadalmi terhekhez vezethet. A magyar autóiparban ugyanakkor eltérő a helyzet, hiszen a Mercedes kecskeméti gyára jelenleg szinte teljes egészében magyar dolgozókkal fedezi létszámigényét, bár a szigorúbb szabályozás a beszállítóknál már okozhat nehézségeket. 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek